Architekt /in oder Bauingenieur /in (m/w/d) für die Projektleitung im Hochbau

Ihre Aufgaben:

• Sie planen und organisieren verschiedene Projekte, stellen die Teams zusammen und übernehmen die Projektleitung
• In der Projektleitung sind Sie für die Planung, Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung sowie der Koordination der Dienstleister zuständig und überwachen dabei die Einhaltung gesetzlichen Auflagen und Richtlinien
• Sie ermitteln auch die Bedarfe an externen Dienstleistungen, holen Angebote ein bzw. organisieren und begleiten VgV- und Vergabeverfahren bis zum Abschluss der Dienstleistungsverträge gem. HOAI
• Nicht zuletzt überwachen Sie in der Bauherrenvertretung die Parameter Zeit, Kosten und Qualität der Baumaßnahmen und sind für das Controlling der Bauausführung bis zur Abnahme und der eventuellen Mängelverfolgung zuständig
• Sie unterstützen die Investitionsplanungen sowie die baulichen und technischen Struktur- und Entwicklungsplanungen

Ihr Profil:

• Sie sind Architekt /in (m/w/d) oder Bauingenieur /in bzw. Ingenieur /in mit abgeschlossenem Studium und verfügen über Berufserfahrung in der Planung, Projektierung und Leitung von Bauvorhaben, idealerweise im Krankenhausumfeld
• Ihre Schwerpunkte hatten Sie bisher in den Bereichen Ausschreibung, Kalkulation, Bauausführung und Bauüberwachung und kennen sich mit Bauherrenvertretung und Vergaberecht gut aus
• Sie sind ein verantwortungsbewusster Teamplayer, trotzdem ist Ihr Arbeitsstil eigenverantwortlich und selbständig
• Sie beherrschen die gängige Software wie MS-Office, AVA-Software und idealerweise CAD (AutoCAD), und kennen sich ebenfalls mit der eVergabe gut aus, wünschenswert wären Kenntnisse in SAP

Das bieten wir Ihnen:

• unbefristete und abwechslungsreiche Aufgabe mit großem Gestaltungspotenzial, 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr
• strukturierte Einarbeitung durch hochqualifizierte Experten und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten wie Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Laufveranstaltungen sowie Jobticket, vergünstigter Einkauf mit Corporate Benefits und Prämienprogramme u.v.m.
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 53.000,- Euro und 74.500,- Euro nach TVöD-K (EG 11) inkl. Jahressonder-zahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen