Reha-Ausbilder:in für kaufmännische Umschulungen in Teilzeit (m/w/d)

In unserem Berufsförderungswerk sind wir das Kompetenzzentrum zur Förderung der Teilhabe am Arbeitsmarkt in der Region Nord-West. Wir verfolgen täglich das Ziel, Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen zu qualifizieren und zu integrieren und eine dauerhafte Eingliederung unserer Teilnehmenden in Arbeit, Beruf und Gesellschaft zu erreichen.

Werden Sie Teil unseres Teams und starten zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit mit 20 Wochenstunden als

Reha-Ausbilder:in für kaufmännische Umschulungen in Teilzeit (m/w/d).

Ein Einblick in Ihren Aufgabenbereich:

• Zielgruppenspezifischer Unterricht (Erwachsene) in unseren kaufmännischen Umschulungen
• Schwerpunkte Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Grundlagen kaufmännischen Handelns
• Vor- und Nachbereitung von Praxisaufgaben
• Mitarbeit an der konzeptionellen Entwicklung der Ausbildung
• Mitarbeit bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven der Teilnehmenden

Dafür bringen Sie mit:

• Abschluss als Kaufmann/Kauffrau oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung in abschlussorientierten Bildungsmaßnahmen mit Erwachsenen
• Erfahrungen in der theoretischen und praktischen Vermittlung von Kenntnissen im Bereich der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre und der Volkswirtschaftslehre aus dem Bereich der beruflichen Bildung sind von Vorteil
• Nachweisbare Ausbildereignung (AEVO)
• Empathie im Umgang mit körperlich und/oder psychisch beeinträchtigten Menschen
• Pädagogische und methodisch/didaktische Kompetenz im Rahmen handlungsorientierter Wissensvermittlung
• Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten

Und das haben wir zu bieten:

• Eine attraktive Vergütung nach EG 8 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 2.112€ und 2491€ (bei 20 Wochenstunden, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
• Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag von 50€ pro Kind (bei 20 Wochenstunden für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
• 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem multiprofessionellen Team
• Entwicklung Ihrer Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
• Vergünstigungen bei EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping Rabatte, Kantinenessen und mehr