Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)
- Verantwortung für internationale Transportprozesse mit viel Eigeninitiative
- Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit und langfristiger Perspektive
Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wachstumsorientiertes Unternehmen aus dem Bereich Transport und Logistik. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem partnerschaftlichen Miteinander bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden ein professionelles Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, Teamarbeit und persönliche Entwicklung gleichermaßen gefördert werden.
AUFGABENGEBIET:- Planung, Steuerung und Überwachung von nationalen und internationalen Transportaufträgen
- Organisation und Koordination von Liefer- und Abholterminen
- Kommunikation mit Kunden, Fahrern, Dienstleistern und Geschäftspartnern
- Erstellung und Bearbeitung relevanter Transport- und Versanddokumente
- Sicherstellung eines reibungslosen Transportablaufs
- Bearbeitung von Kundenanfragen sowie Reklamationsmanagement
- Administrative Tätigkeiten im Bereich Spedition und Logistik
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen ANFORDERUNGSPROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann bzw. zur Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Spedition, Disposition oder Transportabwicklung
- Idealerweise Kenntnisse im internationalen Straßentransport
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung mit Speditions- oder Logistiksoftware von Vorteil
- Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität VERGÜTUNGSPAKET:
- Unbefristete Perspektive in einem etablierten Unternehmen
- Spannendes Aufgabengebiet im internationalen Straßentransport
- Möglichkeit, 1 bis 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Individuelle Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens
- 26 Urlaubstage, bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation bis zu 30 Urlaubstage möglich
- Attraktive Vergütung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
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