Mitarbeiter (m/w/d) in der Verwaltung 19,5 W.Stunden - Immobilienkaufmann/frau
Aufgaben
- Verwaltung und Betreuung der Belegrechtewohnungen Einholen von Mietangeboten und Vorbereitung von Mietverträgen
- Vorbereitung von Auszahlungsvorgängen an die Bremer Aufbau-Bank
- Strukturierte (digitale) Ablage von Dokumenten und Schriftverkehr
- Koordination der Wiederbelegung von Wohnungen nach Vertragsende
- Verwaltung und Abrechnung von Absicherungen für Vermieter:innen Aufnahme und Vorprüfung von Sachverhalten in Schadens- oder Problemfällen
- Beratung von Vermieter:innen zum Belegrechteprogramm
- Rechnungsprüfung auf sachliche und rechnerische Richtigkeit
- Wohnraumakquise Recherche und Wohnungssuche über verschiedene Kanäle
- Kontaktaufnahme und Kommunikation mit (potentiellen) Vermieter:innen
- Schnittstelle zum Casemanagement der Zentralen Fachstelle Wohnen (ZFW) Aufbereitung von Wohnungsangeboten für die interne Vergabe
- Schnittstellenkommunikation zwischen Vermieter:innen und Casemanagement
- Moderation der internen Wohnraumvergabe (in Vertretung)
- Du machst die Ziele und Werte der Diakonie auch zu Deiner Mission, die Dich leitet
Anforderungen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Immobilienkaufrau:mann oder vergleichbar
- Verbindlicher und serviceorientierter Umgang mit Hilfesuchenden, Institutionen und Vermieter:innen
- Kompetentes und professionelles Kommunikationsverhalten
- Strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
- Kostenbewusstes und wirtschaftliches Denken und Handeln
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Sicheres Beherrschen der MS-Office-Programme
Wir bieten
- Die Möglichkeit, durch eigene Ideen und deren Umsetzung deine Arbeit und das Umfeld aktiv mitzugestalten
- Supervision und Fortbildungen
- Ein attraktives Entgelt nach Entgeltgruppe 7 AVR DD, Grundentgelt bei Vollzeit mind. 3.874,15 Euro brutto im Monat (Berufseinsteiger*innen) und soziale Leistungen nach AVR DD
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK)
- Weitere Benefits wie Zuschuss zum JobRad, EGYM Wellpass und Deutschlandticket
- Eine klare Haltung für ein gewaltfreies Miteinander. Wir leben und entwickeln Strukturen der Gewaltprävention kontinuierlich weiter, wie z.B. Schulungen für Mitarbeitende, konkrete Interventionspläne und wir halten Ansprechpartner:innen zum Thema vor
Bewerberbogen:
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