Sales Manager (m/w/d) - Simulation (Remote / Mobil möglich)

Rheinmetall AG
Bremen

Stellenbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Sie möchten im internationalen Vertrieb Verantwortung übernehmen und komplexe Kundenprojekte erfolgreich steuern? Als Sales Manager (m/w/d) im Bereich Livesimulation, übernehmen Sie die Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung internationaler Kunden sowie die Steuerung anspruchsvoller Angebots- und Vertriebsprozesse.

  • Vertragsverhandlungen mit dem Kunden
  • Durchführung von Wettbewerbsanalysen in den relevanten Märkten in Kooperation mit dem Business Development
  • Präsentation des Produktportfolios beim Kunden
  • Entwicklung und Vorbereitung kundenspezifischer Marketing- und Angebotsstrategien
  • Fachliche Führung von Angebotsteams sowie Erstellung von Angeboten
  • Aufbau und Pflege internationaler Kunden- und Partnerbeziehungen, sowie Identifikationen von Umsatzpotenzialen
  • Nationaler und Internationaler Vertrieb für Livesimulation

#LI-SS1

  • Technischer Hochschulabschluss oder vergleichbar
  • Vertriebserfahrung in der Verteidigungsindustrie wünschenswert
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
  • Selbstbewusstes und sicheres Auftreten sowie zielorientierte Arbeitsweise
  • Hohe interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit
  • Ausgeprägte Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeit
  • Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Veröffentlicht am 2026-08-22

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