Produktlinienmanager - Funkkommunikationstechnik (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Stellenbeschreibung

Im Rahmen moderner Multi-Domain-Operations (MDO) ist der Weltraum als eigenständiger und erfolgsentscheidender Operationsraum ein integraler Bestandteil militärischer Planung und Führung. Kernfähigkeiten wie satellitengestützte Kommunikation und abbildende / signalerfassende Aufklärung sind die Voraussetzung für Informationsüberlegenheit und wirksame Führungsunterstützung. Robuste, zeitnahe Gewinnung, Verteilung und Nutzung von Informationen ist essenziell für die Handlungs- und Durchsetzungsfähigkeit von Streitkräften im Gefecht der verbundenen Waffen.
Als Produktlinienmanager (m/w/d) - Funkkommunikationstechnik übernehmen Sie die Verantwortung einer komplexen Produktlinie, von der strategischen Produktplanung bis zur Abwicklung komplexer Produktentwicklungen:

• Durchführung der qualitätsgerechten Planung und Abwicklung der gesamten Produktlinie
• Entwicklung der Produktlinienstrategie, so wie den dazugehörigen Maßnahmenplänen
• Zuständigkeit für Ausrichtung und Weiterentwicklung der Produktlinie (strategische und technologische Ausrichtung)
• Fachliche Führung von interdisziplinären Produktlinienteams
• Realisierung der Budgetplanung sowie die Festlegung eines Finanzierungkonzeptes
• Aufbau und Pflege der Geschäftsbeziehungen zu Technologiepartnern
• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
• Langjährige Erfahrung im Produktmanagement (z.B. Roadmap, Lifecycle Management), Projektmanagement, Vertrieb oder in der Entwicklung
• Projektmanagement-Zertifizierung Level - C nach GPM-Standard
• Mehrjährige Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Teams
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst