Technischer Projektleiter Flugsimulation (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Als Technischer Projektleiter (m/w/d) im Bereich der Flugsimulation sind Sie verantwortlich für die fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams und tragen hierbei durch Ihre Erfahrungen in der Leitung von technischen Projekten und Ihrer Leidenschaft für Innovation sowie Technologie maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Werden Sie Teil eines motivierten, internationalen Teams und entwickeln gemeinsam mit uns innovative Ausbildungssimulatoren wie z.B. Full Flight Simulatoren Level-D, Rear Crew Trainingssysteme für militärische Transportflugzeuge, Trainingslösungen für Ground Crew, und viele weitere spannende Produkte.

Zu Ihren Aufgaben gehören

• Verantwortung für die Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme bis hin zur Durchführung von Systemintegration und Fehlererkennung
• Durchführung der technischen Angebotspräsentation sowie Verhandlungen technischer Inhalte bei Kunden vor Ort
• Durchführung des techn. Risikomanagement/Claimmanagement
• Verantwortliche Vertretung des Projekts intern und extern
• Kontrolle von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss
• Planung und Durchführung interner und externe Abnahmen
• Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern
• Durchführung des Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings
• Abgeschlossenes technisches Studium
• Berufserfahrung in einer Systemtechnischen Abteilung
• Erste Erfahrung im Bereich der Entwicklung von Flugsimulationen
• Hohe interkulturelle Kompetenz
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit), auch mobiles Arbeiten möglich
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst