Leiter:in (w/m/d) des Chemikalienlagers

Die Universität Bremen sucht im Fachbereich 2 (Biologie/Chemie) -zum nächstmöglichen Zeitpunkt- unbefristet eine:n Technische:n Angestellte:n (w/m/d) in der Funktion als

Leiter:in (w/m/d) des Chemikalienlagers

Entgeltgruppe 9a TV-L
100% der wöchentlichen Arbeitszeit (39,2 WStd.)
Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Fachbereich 2 zu vereinbaren.

Ihre Aufgaben

Die Universität als Arbeitgeberin:
Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.
Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
Umfassende Organisation des Chemikalienlagers:

• Eigenverantwortliche Organisation und Steuerung des Chemikalienlagers unter Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher einschlägiger gesetzlicher Vorschriften (insbesondere Gefahrstoff-, Umwelt- und Arbeitsschutzrecht) sowie sonstiger Sicherheitsstandards
• Digitalisierung bestehender Prozesse und Workflows
• Verantwortliche Bewirtschaftung der Lagerverfügungsmittel und Lagereigenmittel, einschließlich Budgetüberwachung und wirtschaftlicher Mittelverwendung
• Planung, Disposition und Durchführung der Beschaffung von Chemikalien und Labormaterialien, einschließlich Koordination von Sammelbestellungen sowie Abwicklung von Beschaffungen im Rahmen von Abrufverfahren
• Personalverantwortung für ein kleines Team und studentische Hilfskräfte
• Fachliche Verantwortung für Lagerbuchführung inklusive Lagerlogistik und Kostenkalkulation unter Anwendung von SAP
• Organisation und Überwachung der Warenprozesse (Wareneingang, Lagerung, Ausgabe)
• Abwicklung aller Zollangelegenheiten

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Chemisch-technische:r Assistent:in (w/m/d) mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum:r Chemielaborant:in (w/m/d) mit mindestens langjähriger (3 Jahre) einschlägiger Berufserfahrung.
• Erfahrungen im Umgang mit Vorgaben zur Arbeitssicherheit, Lagerbestimmung und dem Endverbleib von Gefahrgut / Chemikalien
• Grundkenntnisse in der Etablierung digitaler Prozesse
• Kenntnisse in einem integrierten Finanz- und Buchungssystem (z.B. SAP) oder die Bereitschaft zur SAP-Fortbildung
• Sicherer Umgang mit der Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, E-Mail, Internet)
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C1)
• Englischkenntnisse (CEF Level B1)
• Gute Organisationsfähigkeiten, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationskompetenz

Von Vorteil wäre außerdem:

• Betriebswirtschaftliches Wissen (kann im Bedarf nachgeschult werden)

Unser Angebot

Das bieten wir

• Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach TV-L von bis zu 55.389 Euro für eine Vollzeitstelle
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Haben Sie Fragen

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Frau Hilken telefonisch (0421-218 62800) oder per E-Mail ( [email protected] ).
So bewerben Sie sich:
Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A078-26 bis zum 11.06.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: [email protected] oder postalisch an:

Universität Bremen
Fachbereich 2
Frau Nathalie Hilken
Postfach 330 440
28334 Bremen

Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).
Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.
Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.
Allgemeine Hinweise
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Universität Bremen
Fachbereich 2
Frau Nathalie Hilken
Postfach 330 440
28334 Bremen
[email protected]

Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: A078-26