Personalreferent (m/w/d) HR Administration
Das ist zukünftig dein Job
- Eigenverantwortliche Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen, Dokumenten und personalrelevanten Unterlagen
- Pflege und Verwaltung digitaler sowie physischer Personalakten unter Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben
- Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personaladministrativen Fragestellungen
- Koordination der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, zentralen HR-Einheiten und externen PayroII-DienstIeistern
- Unterstützung im Recruitingprozess von der Bewerberkommunikation bis zur Terminorganisation von Interviews
- Betreuung und Pflege moderner Bewerbermanagementsysteme wie Personio, Softgarden oder vergleichbarer Lösungen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie HR-Projekten
- Analyse bestehender Abläufe und Einbringung eigener Ideen zur Optimierung von Service- und Verwaltungsprozessen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Mehr als der BAP, wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, HR-Operations oder Personalverwaltung
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word und Excel
- Erfahrung mit HR-Systemen, beispielsweise SAP HCM, Personio, Softgarden oder vergleichbaren Anwendungen
- Grundlegende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
- Interesse an digitalen Lösungen und der kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen
- Fließende Deutschkenntnisse zwingend erforderlich
- Gute Englischkenntnisse
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