Senior Consultant Recruiting & Business Development Dental (m/w/d)

Job Description

Über unsÜber unsFlox.solutions ist eine spezialisierte Personalberatung für die Dentalmedizin, Zahntechnik und Dentalindustrie.Wir besetzen bundesweit Schlüsselpositionen für hochwertige Zahnarztpraxen, MVZ-Strukturen, Dentallabore und Industrieunternehmen – von zahnärztlichen Leitungsfunktionen über Oralchirurg:innen bis hin zu qualifizierten Fach- und Führungskräften.Unser interner Anspruch ist klar definiert: höchste Qualität in Beratung, Prozessführung und Besetzungserfolg.Wir kombinieren:tiefes Branchenverständnis im Dentalmarktstrukturierte, KPI-getriebene Recruitingprozessemoderne Kandidatengewinnung (Active Sourcing, Social Media, Performance Ads)ausgeprägte vertriebliche Stärke in der KundengewinnungSeit unserer Gründung wachsen wir dynamisch und betreuen führende Partnerstrukturen sowie expandierende Labore und Industrieunternehmen im gesamten Bundesgebiet.Mit Blick auf die nächste Wachstumsphase bauen wir unsere Beratungsstruktur gezielt weiter aus und suchen ab Mitte Q2 einen erfahrenen Senior Consultant (m/w/d), der Recruiting-Exzellenz mit unternehmerischem Vertriebsverständnis verbindet.Deine AufgabenAktive Talentgewinnung im hochkompetitiven Dentalmarkt über XING, LinkedIn, spezialisierte Branchenportale, Performance-Lead-Generierung sowie belastbare EmpfehlungsnetzwerkeEigenverantwortliche Neukundengewinnung und Business Development im Dentalbereich (MVZ-Strukturen, Dentallabore, Industrie) – vom strategischen Erstkontakt bis zum VertragsabschlussBeratende Sparringspartnerschaft mit zahnärztlichen Leitungen, Praxismanager:innen und Geschäftsführungen – mit klarer Argumentation, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen auf AugenhöheKonzeption, Positionierung und kontinuierliche Optimierung von Stellenanzeigen inklusive marktgerechter Schärfung von Benefits, Zielgruppenfokus und Conversion-OptimierungStrukturiertes Screening und fundierte Qualifizierung von Kandidat:innen (Telefon- und Video-Interviews, fachliche Bewertung, Motivations- und Wechselanalyse)Aufbau, Pflege und strategischer Ausbau eines belastbaren Kandidaten- und Kundennetzwerks in einer Branche mit ausgeprägtem Kandidatenmarkt und hoher WechselzurückhaltungSteuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Direktansprache über Interviewkoordination bis zur Vertragsverhandlung und erfolgreichen PlatzierungProfessionelle Nutzung und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (Bullhorn) inklusive KPI-Tracking, Pipeline-Management und Forecast-VerantwortungMitgestaltung von Recruiting-Kampagnen, Branchen-Events und strategischen Marktoffensiven zur nachhaltigen MarktpositionierungAnalyse neuer Zielgruppen, Marktpotenziale und Kampagnen-Performance mit klarem unternehmerischem Fokus auf Umsatz, Marge und SkalierbarkeitDein ProfilMindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Personalberatung oder im Executive / Professional Recruiting, idealerweise im medizinischen Umfeld, Healthcare oder einer vergleichbar spezialisierten NischeNachweisbare Vertriebserfolge in der Neukundengewinnung und im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (Own Billings, KPI-Verantwortung, Zielerreichung)Souveränes, verbindliches Auftreten auf Entscheider-Ebene – insbesondere gegenüber Zahnärzt:innen, Praxisinhaber:innen, Geschäftsführungen und InvestorenstrukturenAusgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen in einem anspruchsvollen KandidatenmarktHohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und ein klares Leistungsverständnis – du willst gestalten, nicht verwaltenStrukturierte, KPI-orientierte Arbeitsweise mit sicherem Umgang in CRM-Systemen (idealerweise Bullhorn oder vergleichbare ATS-Systeme)Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; professionelles Auftreten in der schriftlichen und telefonischen KommunikationAnspruch an Qualität, Geschwindigkeit und nachhaltige KundenbeziehungenAmbition, mittelfristig Verantwortung zu übernehmen – fachlich, vertrieblich oder perspektivisch in einer führenden RolleWir bietenAttraktives Fixgehalt + leistungsorientiertes Bonusmodell mit klarer TransparenzRemote-First-Arbeitsmodell einem verbindlichen Präsenztreffen im Team 1× pro MonatWorkation-Optionen in unserem modernen Büro in Málaga (Spanien)Hochwertige Apple-Ausstattung (MacBook, iPhone etc.)Großer unternehmerischer Gestaltungsspielraum und kurze EntscheidungswegeKlare Entwicklungsperspektive mit der Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und eigene Projekte oder Bereiche aufzubauenZuschuss zum Fitnessstudio sowie DeutschlandticketRegelmäßige Team-Events, Retreats und gemeinsame MessebesucheEine Kultur mit hohem Leistungsanspruch, klaren Strukturen und echter Wertschätzung – intern wie externKontakt / Unser BewerbungsprozessBjörn ZimmermannSenior (Inhalt entfernt) Fragen zur Rolle oder zum Ablauf stehe ich dir persönlich zur Verfügung und begleite dich durch den gesamten Bewerbungsprozess.Wir geben dir innerhalb von zwei Werktagen eine erste Rückmeldung. xmdgtar Der Auswahlprozess besteht aus drei aufeinander abgestimmten Phasen, inklusive einer praxisnahen Aufgabe.

Standort

Flox solutions UG, Bremen