Pflegedienstleitung PDL ambulant (m/w/d)
Pflegedienstleitung PDL ambulant (m/w/d) in Bremen Job I ambulante Altenpflege I Vollzeit I Pflege Führungskraft gut zu erreichen von Bremen und Umgebung Über uns VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim Wir begleiten Fach- und Führungskräfte aus der Pflege und dem Gesundheitswesen, Altenpflege auf ihrem Weg zu neuen beruflichen Perspektiven. vertraulich, individuell und kostenlos Für einen etablierten ambulanten Pflegedienst im Raum Bremen suchen wir im Auftrag unseres Kunden eine erfahrene ambulante Pflegedienstleitung (PDL) in Vollzeit. Ihre Aufgaben
- Organisation & Verwaltung: Einsatzplanung, Dienstpläne, Abrechnung, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Fachliche Leitung: Qualitätssicherung, Pflegeplanung, Umsetzung von Hygienestandards
- Mitarbeiterführung: Einarbeitung, Motivation, Fortbildung, Teambesprechungen
- Kommunikation & Beratung: Austausch mit Patient:innen, Angehörigen, Ärzten und Therapeuten
- Strategische Aufgaben: Weiterentwicklung des Pflegedienstes, Budgetplanung, Zusammenarbeit mit Partnern
- Zwingend erforderlich: Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß landesrechtlichen Vorgaben
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar
- Erfahrung in der ambulanten Pflege und in der Mitarbeiterführung
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Team
- Sicherer Umgang mit Abrechnung, Dokumentation und Qualitätsmanagement
- Attraktives, überdurchschnittliches Gehalt mit individuellem Verhandlungsspielraum
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen, wachsenden Unternehmen
- Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und echter Entscheidungskompetenz
- Moderne, gut strukturierte ambulante Pflegeorganisation
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Klare Einarbeitung sowie Unterstützung durch Verwaltung und Zentrale
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote, speziell für Führungskräfte
- Langfristige Entwicklungsperspektiven im Pflegemanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Benefits, z. B. Mitarbeiterrabatte, Mobilitätsangebote (z. B. Fahrrad-Leasing)
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Sicherer Arbeitsplatz in der ambulanten Pflege mit Zukunft
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