Personalreferent / HR Advisor bei Airbus (m/w/d)
Aufgaben
- Mitarbeiterberatung in ausgewählten personalbezogenen Angelegenheiten und Prozessen
- Lösungsfindung für verschiedene HR-Anfragen von Führungskräften und Mitarbeitern
- Datenverwaltung für individuelle Personalangelegenheiten wie Vertragserstellung, Onboarding und Gehaltsentwicklung
- HR-Informationssysteme nutzen, um Daten für Kennzahlen und Managementberichte zusammenzustellen
- HR-Kampagnen wie Bonusfestsetzung und Team Reviews koordinieren und unterstützen
- Betreuung von Airbus-Early Careers (Praktikanten, Werkstudenten) von der Rekrutierung bis zum Austritt
- Projektarbeit in diversen HR-Projekten wie Kundenbefragungen und digitaler Weiterentwicklung interner Prozesse
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation (mindestens Bachelor)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und in der HR-Administration
- Erste Anwendungskenntnisse in SAP/R3 HR; Kenntnisse in Google Workspace (insbesondere Google Sheets)
- Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1) und verhandlungssicheres Englisch (mind. C1)
- Kenntnisse in Workday sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
- Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig
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