Technischer Projektleiter (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Im Bereich Livesimulation ermöglichen wir eine digitale und realitätsnahe Gefechtsausbildung ohne scharfe Munition zu verschießen. Mit laserbasierten Systemen im Feld und einer komplexen Funk- und IT-Infrastruktur in der Zentrale ermöglichen wir mit unserem System LEGATUS eine sofortige und detaillierte Auswertung des Trainingsgeschehens.
Weitere Aufgaben sind:

• Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme in komplexen Projekten
• Durchführung des Technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung
• Erstellung von Spezifikationen, Mengengerüsten sowie Terminplänen
• Technische Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort
• Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams
• Technische Reviews und Audits
• Risikomanagement/Claimmanagement
• Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)
• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Mechatronik
• Langjährige Erfahrung im Bereich Systems Engineering auf Ebene System-of-Systems
• Erfahrung mit militärischen Systemen und dem militärischen Endkunden wünschenswert
• Kenntnisse über laserbasierende Messverfahren und sowie Lasermesstechnik
• Kenntnisse in Codeübertragungsverfahren via Laser
• Kenntnisse in Waffensystemen, Fahrzeugbasierte Datenschnittstellen sowie weiterer Fahrzeug Sensorik
• Kenntnisse in der Fertigungsüberführung von Komponenten aus der Entwicklung zu Serienlieferanten
• Wünschenswert: Systemkenntnisse von Umsetzung der Simulationsverfahren für ballistische Waffen, ungelenkte Raketen und Lenkwaffen, Leuchtspureinspiegelungen
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsgeschick
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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