Gesamtleiter Konstruktion (m/w/d)

• Führendes Anlagenbauunternehmen mit hoher Konstruktions- und Fertigungstiefe
• Gesamtleiter Konstruktion (m/w/d) mit umfassendem Verständnis

Für ein ebenso etabliertes wie zukunftsorientiertes mittelständisches Anlagenbauunternehmen mit hoher technischer Kompetenz und langjährigen Kundenbeziehungen und Sitz im südlichen Großraum Bremen suchen wir zur strategischen und operativen Führung des Gesamtkonstruktionsbereiches eine erfahrene Persönlichkeit als Gesamtleiter Konstruktion (m/w/d).

• Gesamtverantwortung für die Konstruktionsabteilung inkl. mechanischer und elektrischer Konstruktion / Automatisierung
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Strategische Weiterentwicklung der Konstruktionsprozesse, Methoden und Standards
• Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Kostenkontrolle in allen Konstruktionsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Vertrieb, Einkauf, Fertigung und Inbetriebnahme
• Technische Klärung komplexer Kundenanforderungen und Unterstützung bei Angebotsprozessen
• Einführung und Weiterentwicklung von CAD-/PLM-Systemen und Konstruktionsrichtlinien
• Unterstützung der Geschäftsleitung bei technischen und strategischen Fragestellungen
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Konstruktion, Anlagenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion im Anlagen- oder Sondermaschinenbau
• Nachgewiesene Führungserfahrung in leitender Funktion
• Fundierte Kenntnisse in modernen Konstruktionsmethoden, Normen und Richtlinien
• Erfahrung im Projektgeschäft sowie im Umgang mit kundenspezifischen Lösungen
• Unternehmerisches Denken, hohe Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamorientierung
VERGÜTUNGSPAKET:

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Benefits
• Kurze Entscheidungswege und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten