Leitung IT-Portfolio-Management (m/w/d)

Benefits abholen

Zielstrebig. Voranschreitend. Gestaltend. Erleben Sie ein spannendes und dynamisches Umfeld. Mit Ihrer Performance sichern Sie sich:

• Vertrauen: Finden Sie bei uns kurze Wege, viel Eigenverantwortung und sichtbare Wirkung, dort wo sie zählt.
• Freiräume: Übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum – in einem Konzern mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem breiten internen Netzwerk.
• Weiterentwicklung: Profitieren Sie von gezielten Fortbildungen, Coachings und Management-Trainings etc. – wir fördern Sie individuell.
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit der Option, mobil zu arbeiten.
• Employee Assistance Program: Lassen Sie sich jederzeit zu mentaler Gesundheit, Beruf, Familie, Pflege u.v.m. kostenlos und vertraulich coachen.

Erfolg mitgestalten

Sie verantworten das IT-Portfoliomanagement und damit die Planung, Steuerung und Überwachung des gesamten IT-Portfolios über alle Bereiche und Gesellschaften der BLG hinweg. Dabei sorgen Sie für eine bestmögliche Balance zwischen Nutzen, Kosten und Risiken entlang der Unternehmens- und IT-Strategie.

• IT-Portfoliomanagement: Sie bauen ein nutzenbasiertes IT-Portfolio auf, priorisieren IT-Projekte, bewerten Investitionen und haben IT-Ressourcen im Blick. Dazu gestalten und implementieren Sie geschäftsfeldübergreifende Portfolioprozesse und definieren und erweitern die Rollen der Prozessbeteiligten fortlaufend.
• IT-Projektmanagement: Hier etablieren und optimieren Sie methodische Standards und Richtlinien, und verankern sie nachhaltig – vom Anforderungsprozess bis zum Roll-out.
• Multiprojektmanagement : Im Sinne eines effizienten PMO bringen Sie alle Aspekte voran – Methodik, Tools, Reporting und Wissenstransfer, um gleichzeitig zu planen, zu steuern und Synergien zu nutzen.
• Benchmarking: Im Hinblick auf unsere Wettbewerbsfähigkeit erstellen Sie KPIs zu IT-Kosten und IT-Kompetenzen, um auf veränderte Anforderungen vorbereitet zu sein und unsere IT-Infrastruktur nachhaltig und zukunftssicher zu gestalten.
• IT-Steuerkreis: Sie initiieren und moderieren Entscheidungsgremien mit Top-Management-Stakeholdern zur strategischen Ausrichtung des IT-Portfolios – auch die inhaltliche Vorbereitung und Ergebniskommunikation liegt in Ihren Händen.

Stärken einbringen

• Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Nähe und kaufmännischer Basis.
• Know-how: Sie verfügen über langjährige Expertise im IT-Portfoliomanagement und Multiprojektmanagement und sind im IT-Projektmanagement – klassische, agile und hybride Ansätze – absolut routiniert.
• Berufs- und Führungspraxis: Im IT-Management haben Sie in umfassenden Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben bereits disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung übernommen.
• Sprachkompetenz: Sie überzeugen durch verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Zahlenaffinität: Sie bringen ein ausgeprägtes Kosten-Nutzen-Denken und Analysestärke mit.