Projektplaner (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Erstellung und Pflege einer ebenengerechten, transparenten sowie integrierten Terminplanung in MS Project Professional
Integration und Synchronisation der Terminplanung zwischen nationalen und internationalen Rheinmetall-Unternehmen, Unterlieferanten sowie internen Gewerken
Erarbeitung des kritischen Pfades, erfolgsbestimmender Meilensteine sowie von Szenarien zur Terminoptimierung in einem hochkomplexen und agilen Programmumfeld
Kontinuierliche Aktualisierung aller Projektpläne in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Engineering, Einkauf und Produktion
Steuerung des Baselining- und Änderungsmanagements der Terminplanung im Gleichklang mit Budgets, Kosten, EVM und Vertragsänderungen
Schnittstellenfunktion und direkter Ansprechpartner für das Earned Value Management (EVM)
Aufbau von aussagekräftigen Planungs-Reports und direkte Berichterstattung an den Programmmanager als Basis für Managemententscheidungen
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium
Mehrjährige Berufserfahrung in der integrierten Terminplanung von komplexen Großprojekten sowie im Projektmanagement
Fundierte Kenntnisse in MS Project Professional oder vergleichbaren Tools zur verteilten Terminplanung
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Zusammenarbeit
Analytische Denkweise gepaart mit der Fähigkeit, auch bei Planungsunsicherheiten zielorientiert und eigenverantwortlich im Team zu agieren
Bereitschaft zu gelegentlichen weltweiten Dienstreisen
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst