Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Bremen...

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) (m/w/d) für eine mittelständische Steuergesellschaft

Bei dieser mittelständischen Steuergesellschaft verbinden Sie anspruchsvolle Mandantenarbeit mit konzentrierten Arbeitsbedingungen, finanzieller Anerkennung und konkreten Entwicklungsperspektiven.

Standort: Bremen City/Überseestadt · Arbeitszeit: Vollzeit
Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung – keine Zeitarbeit

Hier verbinden Sie eigenverantwortliche Entgeltabrechnung und persönliche Mandantenbetreuung mit konzentrierten Arbeitsbedingungen, finanzieller Anerkennung und fachlicher Entwicklung.

Ich suche für eine mittelständische Steuergesellschaft einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), der einen festen Mandantenstamm betreut und Unternehmen bei Fragen rund um Abrechnung und Personaladministration unterstützt.

Die Gesellschaft begleitet Unternehmen unterschiedlicher Branchen in steuerlichen, betriebswirtschaftlichen und personalwirtschaftlichen Fragen. Der direkte Kontakt zu Mandanten gehört ebenso zur Aufgabe wie eine sorgfältige und verlässliche Abrechnung.

Drei Gründe für Ihren Wechsel

1. Sie erhalten Ruhe für Ihre Abrechnungen und Flexibilität

Sie arbeiten ohne Umsatzdruck, mit telefonfreien Arbeitszeiten und in Büros mit ein bis drei Personen. Das schafft Raum für Aufgaben, bei denen Genauigkeit zählt.

• Flexible Gleitzeit mit einer Kernzeit von 9:00 bis 15:00 Uhr

• Flexible Homeoffice-Regelung, beispielsweise an zwei Tagen pro Woche

• Übernahme der Urlaubstage aus Ihrem bisherigen Arbeitsverhältnis; alle zwei Jahre ein zusätzlicher Urlaubstag bis zur Grenze von 30 Tagen

• Ruheraum für Pausen

• Regelmäßige persönliche Feedbackgespräche und gemeinsame Teamevents

2. Ihre Leistung wird finanziell anerkannt

Neben der Vergütung bietet die Steuergesellschaft Zusatzleistungen für Ihre Altersvorsorge, Mobilität und Familie.

• Erfolgsabhängige Prämien

• Betriebliche Altersvorsorge

• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV und Tankgutscheine

• Kitazuschüsse

• Jobrad und Dienstwagen mit Privatnutzung

• Firmenparkplätze mit E-Ladesäulen

• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

3. Sie vertiefen Ihr Fachwissen und gestalten Prozesse mit

Die Steuergesellschaft übernimmt Weiterbildungskosten vollständig und stellt Sie für die Prüfungsvorbereitung bezahlt frei. Ihre Ideen zur Verbesserung der Personal- und Abrechnungsprozesse sind ausdrücklich erwünscht.

• 100 Prozent Kostenübernahme für Weiterbildungen

• Bezahlte Freistellung zur Vorbereitung auf Prüfungen

• Entwicklungsperspektive zur Teamleitung

• Möglichkeit zu Auslandsbesuchen im internationalen MGI-Netzwerk

• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von Abläufen

Ihre Aufgaben

Sie erstellen eigenverantwortlich die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mandantenstamm aus unterschiedlichen Branchen und Rechtsformen.

Darüber hinaus:

• Beantworten Sie lohnsteuerliche, sozialversicherungsrechtliche und abrechnungsrelevante Fragen Ihrer Mandanten.

• Unterstützen Sie bei Einstellungen sowie bei der Gestaltung und Verwaltung von Arbeitsverhältnissen.

• Begleiten Sie administrative Fragen zu Mutterschutz, Elternzeit, Krankheitsfällen, Urlaub und Fehlzeiten.

• Betreuen Sie die Abrechnung von Minijobs, Midijobs und kurzfristigen Beschäftigungen.

• Bearbeiten Sie Reisekosten, Sachbezüge und betriebliche Zusatzleistungen.

• Übernehmen Sie das Melde- und Bescheinigungswesen und unterstützen Mandanten bei gesetzlichen Meldepflichten.

• Kommunizieren Sie mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden.

• Verfolgen Sie gesetzliche Änderungen und informieren Ihre Mandanten über relevante Auswirkungen.

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter, Personalreferent, Personalfachkaufmann oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter (jeweils m/w/d) beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Kanzleiumfeld

• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

• Einen sicheren Umgang mit DATEV LODAS oder vergleichbaren Abrechnungssystemen

• Freude am direkten Mandantenkontakt, Serviceorientierung und Beratungskompetenz

• Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und ein professionelles Auftreten

Ihr Kontakt

Sie verbinden sichere Abrechnungen mit Freude an der persönlichen Mandantenbetreuung? Dann freue ich mich auf Ihren Lebenslauf, Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung.

Henry Griepenstroh
Griepenstroh Personalvermittlung GmbH
E-Mail: [email protected]
Telefon: 0421-3467723

Ich begleite die Personalvermittlung und den Bewerbungsprozess. Ihren Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit der Steuergesellschaft.