HR Business Partner Defence (m/w/d)
Dein Aufgabengebiet
- Du führst und koordinierst das HR-Team und stellst die Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher Vorgaben sicher.
- Du führst Auswahlgespräche für Fach- und Führungskräfte durch und berätst zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du planst, steuerst und begleitest HR-Projekte einschließlich Ressourcen-, Termin- und Meilensteinmanagement.
- Du erstellst HR-Reportings, analysierst relevante Kennzahlen und unterstützt das HR-Controlling.
- Du optimierst HR-Prozesse, wirkst bei Compensation-&-Benefits-Themen mit und unterstützt die interne sowie externe Projektkommunikation.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Mehr als der GVP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
- Bei uns können Sie Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder HR Referent:in.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP HR/SAP HCM.
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
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