Entwickler (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Als Teil unseres Entwicklungsteams gestalten Sie innovative elektromechanische Geräte und Systeme für anspruchsvolle Anwendungen. Sie wirken aktiv an der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Produkte mit und begleiten diese von der ersten Idee bis zur Serienreife. Wenn Sie Freude an technisch komplexen Aufgaben, interdisziplinärer Zusammenarbeit und strukturiertem Arbeiten haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung elektrischer Konzepte für elektromechanische Geräte/Systeme inklusive Definition, Analyse und Ausarbeitung technischer Anforderungen
• Erstellung elektrischer Entwürfe sowie Auswahl geeigneter Norm- und Kaufteile; enge Abstimmung mit der Leiterkartenentwicklung
• Erstellung übergeordneter Leitungspläne und Vorgaben für die Systemkabelentwicklung
• Durchführung von Integrations-, Inbetriebnahme-, Prüf- und Testaktivitäten während der Entwicklungsphase
• Erstellung und Prüfung normgerechter Entwicklungs- und Fertigungsdokumentationen sowie Pflege der Produktdaten in SAP PLM
• Unterstützung bei Aufwandsschätzungen, Serienreifmachung und Schnittstellenkoordination mit angrenzenden Fachabteilungen
• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der elektrischen Entwicklung von Geräten und Systemen sowie im Umgang mit mil. Normen (EMV, Spannungsversorgung)
• Erfahrung mit E3.series, SAP PLM und sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick, hohe Einsatzbereitschaft, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, interdisziplinäre Teamfähigkeit
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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