Recruiter (m/w/d)

Willkommen bei der SAACKE GmbH, dem global erfolgreichen Bremer Familienunternehmen für High-Tech-Innovation in mittelständischer Tradition. Wir entwickeln hochmoderne umweltfreundliche Industrietechnik - ein vielseitiges Tätigkeitsfeld für zahlreiche Berufsgruppen! Unsere heißesten Themen: emissionsarme Verbrennungsanlagen, energieeffiziente Wärmeerzeugung, ressourcenschonende alternative Brennstoffe. Dafür sind alle Feuer und Flamme: unsere internationalen Industriekunden der unterschiedlichsten Branchen genauso wie unsere weltweit über 1.000 Beschäftigte, die uns als fairen, zuverlässigen und verantwortungsbewussten Arbeitgeber kennen und schätzen.

Darum SAACKE

• 35-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
• gute Bezahlung nach IG Metall Tarif
• Gleitzeitkonto mit Freizeitausgleich
• flexible Arbeitszeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• JobRad (nach der Probezeit)
• kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser
• subventionierte Frühstücks-, Snacks- und Mittagsangebote
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote
• verschiedene interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• ausreichend kostenlose Firmenparkplätze vor Ort

Für unseren Standort in Bremen suchen wir ab sofort einen

Recruiter (m/w/d)

(befristet; Vollzeit 35 Stunden)

Ihre Aufgaben

• Umsetzung und Weiterentwicklung der vorhandenen Rekrutierungsstrategien
• Vorauswahl und Bewertung von Bewerbungen in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Koordination von Vorstellungsterminen und Unterstützung des Fachbereiches in Vorstellungsgesprächen
• Bewerbermanagement sowie Pflege und Aktualisierung des Bewerbermanagement-systems
• Besprechung festgestellter Rekrutierungstrends und weiteren Rekrutierungsinfos mit der Personalleitung zur gemeinsamen Anpassung der Strategie
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Rekrutierungs-kanälen
• Aktive Suche nach Kandidaten in sozialen Netzwerken und Datenbanken
• Teilnahme an Jobmessen und anderen Rekrutierungsveranstaltungen
• Erstellung von Rekrutierungsberichten und -statistiken auf Basis abgestimmter Kennzahlen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sie haben bereits Berufserfahrung im Recruiting gesammelt, inkl. Active Sourcing
• Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in der Anwendung von P & I Loga mit
• Sie sind ein Teamplayer und können mit Ihrer Art Bewerbende und uns für sich gewinnen

jetzt bewerben

Ihre Ansprechpartnerin

Sie haben Fragen zu der Stelle oder zum Bewerbungsprozess?
Dann wenden Sie sich gerne an:
Carolin Aue
Recruiterin
+49 421 64955579
[email protected]
Unter diesem Link erhalten Sie Informationen dazu, warum und wie wir im Rahmen unserer Zusammenarbeit Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten.