Unity - Softwareentwickler (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Sie arbeiten gerne mit modernen Technologien, suchen immer nach einer innovativen Lösung und haben fundierte Kenntnisse in der Unity-Softwareentwicklung?
Unser Team entwickelt moderne 3D-Lösungen, virtuelle Erlebnisse sowie Anwendungen die branchenübergreifend eingesetzt werden - von virtuellen Trainingsumgebungen, über Simulationsanwendungen bis hin zu virtuellen Fahrzeugentwicklungen.
Wir suchen kreative Kollegen (m/w/d) , die sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen. Bei uns gleicht kein Tag dem anderen - es erwarten Sie spannende Herausforderungen, wechselnde Technologien sowie vielfältige Aufgaben.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung sowie Weiterentwicklung von innovativen, überzeugenden und leistungsfähigen XR-Anwendungen im 3D-Bereich mit der Unity Engine und C#
• Zusammenarbeit und Absprachen mit Kollegen (m/w/d) bei der Umsetzung von Konzepten und Anforderungen
• Umsetzung von sauberem, effektiven und leicht wartbaren C#-Code
• Sicherstellung von der Performance und Stabilität der Anwendungen
• Analysieren und beheben von Fehlern (Debugging)
• Mehrjährige Erfahrung als Unity-Softwareentwickler (w/m/d) mit Verständnis für Game-Engine Konzepte.
• Umsetzung von VR/AR/MR-Applikationen in Unity
• Erfahrungen im Bereich Mulitplayer
• Kenntnisse in C# in komplexen Programmierumgebungen sowie Clean Code
• Schnelle Einarbeitung in neuen Themenbereiche, Technologien und Architekturen
• Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst