Strateg:in (w/m/d) für die Flächenbedarfsdeckung

Über uns

Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für das Management und den Betrieb öffentlicher Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.

Wir denken Immobilien ganzheitlich – von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb. Unsere Projekte entwickeln wir mit Weitblick, setzen sie um und ergänzen unser Angebot mit zuverlässigen Services rund um Gebäude, Beschaffung und Vergabe. Mit dem Bau von Schulen und Kitas gestalten wir aktiv unsere Stadt. Gleichzeitig leisten wir mit energieeffizienten Projekten einen echten Beitrag zum Klimaschutz.

Wir suchen Sie als

Strateg:in (w/m/d) für die Flächenbedarfsdeckung

in der Abteilung Strategie und Steuerung.

Unsere Abteilung koordiniert alle immobilienwirtschaftlichen und baufachlichen Anliegen der Bremischen Immobilien und vertritt als Eigentümerin über 2000 Liegenschaften bei öffentlichen Immobilien- und Bauprojekten. Sie steuert abteilungsübergreifende und externe Abstimmungen, sorgt für den wirtschaftlichen Einsatz der Finanzmittel und entwickelt zukunftsorientierte Immobilien- und Baumaßnahmen.

Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen als Strateg:in (w/m/d) die zentrale Verantwortung für die Deckung der Flächenbedarfe der Dienststellen der öffentlichen Verwaltung Bremens unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten. Das bedeutet konkret:

• Sie sind erste Ansprechperson für strategische Überlegungen und konkrete Flächenbedarfe für bestimmte Ressorts. Dabei entwickeln und legen Sie Strategien für die Flächenbedarfsdeckung fest.
• Sie entwickeln auf Basis von Bestandsaufnahmen Immobilienprojekte und sorgen dafür, dass diese wirtschaftlich sind.
• Sie stimmen sich im Rahmen von Realisierungsentscheidungen mit Behörden innerhalb der bremischen Verwaltung ab und unterstützen andere Dienststellen bei der Entscheidung ihrer Flächenbedarfsdeckung.
• Sie beauftragen, koordinieren und begleiten die Projektumsetzung in den operativen Bereichen bei Immobilien Bremen.
• Sie sind zentrale Ansprechperson bei immobilienfachlichen Fragen für politische Gremien, für Beiräte und in Ortsämtern.

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen:

Erforderlich:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH)) der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Architektur, Stadtplanung, Raum- und Regionalplanung oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Immobilienfachwirt:in (w/m/d).
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft mit.
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechend mindestens dem Niveau C1 gemäß dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen (GER).

Vorteilhaft:

• Sie verfügen über Erfahrung in der Immobilienprojektentwicklung und/oder der Steuerung von Standortverlagerungskonzepten.
• Sie konnten bereits Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder in vergleichbaren Einrichtungen der öffentlichen Hand sammeln.
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsstärke und Eigeninitiative aus.
• Strategisches, zielorientiertes und eigenverantwortliches Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich.
• Sie können andere gut von Ihren Visionen überzeugen und erreichen durch Verhandlungen tragfähige Lösungen.
• Ein sicherer Umgang mit Standardsoftware wie Word, Excel, Power Point ist für Sie selbstverständlich.

Unser Angebot:

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TVöD VKA .

Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns ein Anliegen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum in Innenstadtnähe
• Bezahlung nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlungen und automatischen Gehaltssteigerungen – ganz ohne Verhandlungen
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen von Gleitzeit und Homeoffice
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Umfangreiche Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Mentor:innen sowie Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Aktives Gesundheitsmanagement und gefördertes Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
• Jobticket sowie zinsloses Darlehen für den Fahrradkauf

Ihre Bewerbung und allgemeine Hinweise:

Folgende Unterlagen benötigen wir bis zum 30.10.2026 von Ihnen:

• Anschreiben
• Lebenslauf ohne Foto
• Nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
• Ein Zeugnis Ihres Ausbildungs- oder Studienabschlusses sowie weitere relevante Qualifikationsnachweise
• Angabe des Kennzeichens 191/2026

Bitte schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung in einem PDF-Dokument zusammengefasst per E-Mail an: [email protected]

Kontakt

Kontakt bei fachlichen Fragen

Reiner Berlips

Abteilungsleiter

0421 361 30852

Kontakt bei Fragen zum Bewerbungsverfahren

Jasmin Tamsen

Recruiting

0421 361 76712

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Sofern wir Ihnen eine Absage zusenden, werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahren und anschließend vernichten.