Abteilungsleitung Rehabilitation und Leistung (w/m/d) (Remote / Mobil möglich)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle unbefristet mit 39 Std./Woche zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Es handelt sich um eine neu geschaffene Stelle mit vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeiten, die die Aufgaben der beiden Fachbereiche Arbeitsunfall und Berufskrankheiten verbindet. Ihre Aufgabe wird es sein, die Abteilung Rehabilitation und Leistung fachlich, organisatorisch und personalverantwortlich zu führen.
► Abschließende Verantwortung für die Feststellung und Erbringung von Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung
► Strategische und organisatorische Weiterentwicklung und Prozessoptimierung der Abteilung
► Implementierung neuer gesetzlicher Anforderungen
► Weiterentwicklung und Leitung der koordinierenden Stelle bei Großschadensereignissen, sowie Krisen- und Notfallmanagement
► Unterstützung bei der Haushaltsplanung und Erhebung der dafür relevanten Daten
► Beratung der Geschäftsführung in Grundsatzangelegenheiten des Leistungsrechts der gesetzlichen Unfallversicherung sowie Wahrnehmung von Sonderaufgaben mit entsprechender Tragweite und richtungsweisender Grundsatzentscheidungen

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
► Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium, z. B. Public Management Sozialversicherung (HGU), Public Administration oder vergleichbarer Studienabschluss, oder gleichwertig in der Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten
► Mindestens dreijährige Berufserfahrung und Führungserfahrung in der gesetzlichen Unfallversicherung
Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:
► Sehr gutes Durchsetzungsvermögen sowie Organisationskompetenz
► Einen sicheren Umgang mit gängigen IT-Anwendungen
► Interesse an der digitalen Weiterentwicklung der UK Bremen
► Eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
► Kooperations- und Teamfähigkeit
► Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz

Wir bieten Ihnen

► Einen vielseitigen, verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum
► Je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen und in Abhängigkeit der Stellenbewertung Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 BG-AT (Tarifvertrag der gesetzlichen Unfallversicherung); der BG-AT bietet Vorteile ggü. TV-L/TVöD, z. B. höheres Entgelt, 100 % Jahressonderzahlung
► Die Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
► Die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes z. B. 30 Tage Erholungsurlaub/Jahr, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, betriebliche Altersversorgung (VBL)
► Eine begleitende Einarbeitung sowie zielgerichtete Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
► Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung und ein familienfreundliches Umfeld
► Ergonomische Arbeitsplatzausstattung und Firmenfitness

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 01.03.2026 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsportal unter ein.
Schwerbehinderte Bewerbende (w/m/d) werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.

Kontakt

Bei Fragen wenden Sie sich bitte gern an den Geschäftsführer Herrn Broska (Telefon: 0421 35012 11).
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