Servicetechniker für Aufzugsanlagen (m/w/d)

Mit Innovation zum Erfolg!

VESTNER Aufzüge GmbH ist ein inter­natio­nal tätiges Unter­nehmen mit Haupt­sitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Auf­zugs­bau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kunden­orien­tierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolg­reichsten mittel­ständischen Aufzugs­unter­nehmen mit über 10.000 natio­nalen und inter­natio­nalen Kunden ist.

Für den Raum Bremen suchen wir einen:

Service­techniker für Aufzugsanlagen (m/w/d)

Aufgabengebiet:

• Durch­führung geplanter Wartungen und Inspektionen gemäß Vorgabe (z. B. EN 13015)
• Instand­setzungs­arbeiten
• Erstellung von Schadens­meldungen und Daten­aufnahmen für Instand­setzungen
• Selbst­ständige Störungs­beseitigung bei Seil- und Hydraulik-Aufzugs­anlagen, auch im Rahmen eines rollierenden Not­dienstes
• Installation und Test von Notruf­systemen
• Zustands­bewertung von Aufzugs­anlagen
• Durch­führung von Aufzugs­wärter-Unter­weisungen
• Begleitung von TÜV-Hauptprüfungen und -‍Zwischen­prüfungen
• Führung von Kunden­gesprächen
• Unter­stützung der Reparatur­teams bei Groß­reparaturen und Moderni­sierungen
• Support des Vertriebs bei Service­leistungen

Wir erwarten von Ihnen:

• Abge­schlossene tech­nische Aus­bildung, vor­zugs­weise als Mecha­troniker (m/w/d)
• Mehr­jährige Berufs­erfahrung als Aufzugs­monteur (m/w/d) oder Aufzugs­techniker (m/w/d)
• Grund­legende Kennt­nisse hinsicht­lich Aufzugs­anlagen
• Gute Kennt­nisse in Bezug auf die syste­matische Fehler­suche
• Gültige Fahrer­laubnis zwingend erfor­derlich (Führer­schein der Klasse B)
• Hohe Kunden­orientierung und Belast­barkeit

Wir bieten Ihnen:

• Mitarbeiter­park­plätze
• Tätigkeit in einem motivierten Team
• Abwechslungs­reiche Arbeits­tage mit Ver­ant­wortung
• Neuste digitale Technik am Arbeits­platz
• Weiter­bildungs­maß­nahmen
• Digita­li­sierte System­unter­stützung (papierlos)
• Flache Hierarchien
• Familiäres Betriebsklima
• Über­tarif­liche Bezahlung
• 28 Urlaubs­tage sowie zwei weitere Urlaubs­tage nach Betriebs­verein­barung
• Möglichkeit zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge im Rahmen einer Direkt­ver­sicherung

Ihr nächster Schritt: Sie bewerben sich bei uns!

Senden Sie bitte Ihre aus­sage­kräftige Bewerbung (Moti­vations­schreiben, Lebens­lauf und Zeug­nisse) unter Angabe Ihrer Gehalts­vor­stellung sowie des mög­lichen Start­termins an [email protected] .