Projektmanager (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Projektführung und -abwicklung: Verantwortliche Durchführung der leistungs- und qualitätsgerechten Planung sowie Abwicklung von kleineren bis mittleren Projekten oder komplexen Teilprojekten unter Einhaltung des Kosten- und Terminrahmens
Erreichung der Unternehmensziele: Sicherstellung aller abwicklungsrelevanten Maßnahmen zur Gewährleistung des Projekterfolges inklusive zielgerichteter Fortschrittsüberwachung und -bewertung auf Basis von Controllingreports
Vertrags- und Risikomanagement: Sicherstellung des Risiko-, Claim- und Vertragsmanagement nach intern und extern in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
Teamführung und Kooperation: Fachliche Führung von kleinen interdisziplinären Projektteams ohne Disziplinarverantwortung
Kunden- und Partnermanagement: Nachhaltige Pflege von Kundenkontakten sowie Führung von Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten in Abstimmung mit den beteiligten Fachstellen
Lieferantensteuerung: Zielgerichtete Steuerung und Überwachung der Lieferanten während der gesamten Projektabwicklung
Vertriebsunterstützung und Kommunikation: Aktive Unterstützung des Vertriebs bei Akquisitionsgeschäften sowie Sicherstellung einer transparenten internen und externen Projektkommunikation
Ausbildung: Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (z. B. Diplom-Ingenieur, Diplom-Informatiker oder Master)
Berufserfahrung: Nachweisbare Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekten und Teams sowie im Umgang mit internationalen Umfeldern
Zertifizierungen: Projektmanagement-Zertifizierung Level C nach GPM-Standard
Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse (wie Spanisch oder Französisch) sind von Vorteil
Soft Skills: Stark ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick gepaart mit einem zielorientierten, unternehmerischen Denkansatz und hoher interkultureller Kompetenz
Reisetätigkeit: Weltweite Reisebereitschaft
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst