Technischer Projektleiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Konzeption und Entwicklung von Systemen und Subsystemen im Rahmen von Angebotsbearbeitung und Systementwicklung
• Gesamtverantwortung für das technische Management inkl. Anforderungsanalyse, -management und Erstellung technischer Spezifikationen
• Planung, Durchführung und Bewertung von Systemintegration, Fehleranalysen sowie Systemprüfungen
• Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams sowie Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)
• Erstellung von Mengengerüsten, Terminplänen und technischen Entscheidungsvorlagen (z. B. Make-or-Buy)
• Durchführung technischer Angebotspräsentationen sowie Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
• Planung, Durchführung und Dokumentation technischer Reviews, Audits sowie interner und externer Abnahmen
• Verantwortung für technisches Risiko- und Claimmanagement sowie Kontrolle von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss
• Koordination und Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern
• Durchführung des Reportings und Präsentation der Entwicklungsergebnisse in Projekt-Status-Meetings

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung, idealerweise im Projekt- oder Systemumfeld
• Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten und in der Steuerung interdisziplinärer Teams
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere technisches Fachenglisch
• Hohe interkulturelle Kompetenz und sicheres Auftreten in internationalen Projektumfeldern
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und durchsetzungsstarke Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

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