Pflegefachkraft / OTA / ATA (m/w/d) im Geno-Flex-Team

Unser Konzept: Individuell. Vielfältig. Sicher.

Du bist immer dort in unseren vier großen Krankenhäusern im Einsatz, wo du gebraucht wirst – passend zu deiner Qualifikation, deinen Wünschen und deinen zeitlichen Möglichkeiten. Dabei gestaltest du deinen Dienstplan selbst.

Unser Versprechen: Frei heißt frei - deine Vermittlung erfolgt ausschließlich über uns. Wir stimmen deine Wunscharbeitszeiten eng mit dir ab.

Wir suchen:

• ausgebildete Altenpfleger /innen oder Gesundheits- und Krankenpfleger /innen bzw. Pflegefachkräfte (m/w/d) optional mit Fachweiterbildung Anästhesie-, OP-, Intensiv- oder Notfallpflege
• alternativ bist du Anästhesietechnische /r Assistent /in (ATA) oder Operationstechnische /r Assistent /in (OTA) (m/w/d)
• auch als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger /in (m/w/d), optional mit Fachweiterbildung Neonatologie IMC / ITSA, bist du bei uns herzlich willkommen

Für Berufseinsteigerinnen und Jobstarter (m/w/d) haben wir ein spezielles Programm entwickelt. Dabei berücksichtigen wir deine individuelle Berufserfahrung aus der Ausbildung und achten besonders sensibel auf deine Einsätze. Deine Einarbeitung begleiten wir intensiv.

Das bieten wir dir:

• auf dich wartet ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz (38,5 Std/Wo, mind. 30 Tage Urlaub/Jahr), Teilzeit möglich, mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten, verlässlicher Dienstplanung und vielfältigen Einsatzbereichen nach deinen Wünschen
• eine Springerpool Zulage für deine Flexibilität von monatlich 300,- bis 600,- Euro
• unser betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit Firmenfitness (EGYM-Wellpass), Fahrrad-Leasing und viele Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. betriebsnahe Kita, eine Back-up-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung
• die Möglichkeit der Fahrt- und Parkkostenerstattung im Rahmen deiner Tätigkeit
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt entsprechend deiner Qualifikation zwischen rund 44.100,- und 56.400,- Euro nach TVöD-K (P7 /P8 /P9) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, tarifliche Gehaltssteigerungen, individuelle Zulagen, Einspringprämie und zusätzliche Altersversorgung (VBL)