Leitung (m/w/d) des Bereiches Hilfen zur Erziehung

Leitung (m/w/d) des Bereiches Hilfen zur Erziehung

Für die Leitung unseres Fachbereichs „Hilfen zur Erziehung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden). Die Position ist unbefristet.

Sie erwartet eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und fachlich engagierten Umfeld.

Unser Kreisverband Bremen e. V. ist einer der größten Verbände des DRKs und beschäftigt derzeit ca. 1.400 Mitarbeitende in den unterschiedlichsten Bereichen. Im Zeichen der Menschlichkeit setzen wir uns für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche Zusammenleben und die Würde aller Menschen ein.

Wir helfen und unterstützen Kinder, Jugendliche und Familien seit bald 40 Jahren mit ambulanten, teilstationären und stationären Angeboten, die in den „Hilfen zur Erziehung“ zusammengefasst sind. In diesen Angeboten engagieren sich rund 140 Mitarbeitende, die an unterschiedlichen Standorten in Bremen arbeiten.

• Fachbereichsleitung für diverse ambulante und stationäre Angebote und Projekte mit insgesamt rund 140 Mitarbeitenden
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Betriebsrat, weiteren internen Schnittstellen sowie externen Institutionen und Dienstleistern
• Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung des Fachbereiches
• Planung und Controlling der Kostenstrukturen sowie Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Optimierung der Kosten-/Ertragsstrukturen
• Motivierende und integrative Mitarbeiterbetreuung, -führung und -entwicklung
• Verhandlungen mit Land und Kommunen
• Vertretung der „Hilfen zur Erziehung" nach innen und außen (Gremien- und
  Öffentlichkeitsarbeit)

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation – vorzugsweise mit pädagogischer Ausrichtung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
• Berufliche Erfahrung in der Führung eines größeren Unternehmensbereiches, idealerweise im sozialwirtschaftlichen Bereich
• Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie unternehmerische Denk- und Handlungsweise
• Analysefähigkeit und Konzeptionsstärke, verbunden mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, integre Persönlichkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten und Entscheidungsstärke
• Begeisterung für soziale Arbeit sowie Identifikation mit den Werten des DRK

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem attraktiven, gut aufgestellten Verband mit einem motivierten und kompetenten Team
• Eine herausfordernde Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum
• Eine attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung sowie 30 Tagen Urlaub/Jahr
• Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Sportförderung "Hansefit" und JobRad)
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
• Krankengeldzuschuss
• Mitarbeiterrabatt für das DRK Institut für Chinesische Medizin

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