HR Business Partner (m/w/d) AIRBUS

Unser Angebot:

• Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
• Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
• Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
• Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren renommierten Kunden Airbus Defence and Space sind Sie am Standort Bremen als HR Business Partner (m/w/d) tätig.

Ihre Aufgaben:

• Beratung bei Prozess- und Organisationsveränderungen (Change Management)
• Unterstützung bei der Analyse von Kennzahlen zum Gesundheitsmanagement und bei der Ableitung von Maßnahmen (Health Management)
• Bearbeitung von Personal-Prozessen und bei der Identifikation und Validierung von Potenzialträgern (People Review and Talent Management)
• Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Einsteuern von strategischen HR-Themen und HR-Prozessen in die Fachbereiche
• Identifikation und Analyse von Fachbereichsbedarfen sowie Abstimmung mit den Center of Expertise und Implementierung von neuen HR-Prozessen und HR-Tools
• Individuelle Karriereberatung und Potenzialentwicklung
• Unterstützung in der Auswahl von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie in der strategischen Nachfolgeplanung
• Qualitative und quantitative Ressourcenplanung mit den Führungskräften und dem Bereichscontrolling (Skill Management, Headcountplanung, Erstellung des Staffing Plans)
• Festsetzung des Entgelts und Entgeltentwicklung mit den Führungskräften und Mitarbeit in Stellenbewertungskommissionen
• Führen von Validierungsgesprächen und Auswahlinterviews zur Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen
• Durchführung interner Genehmigungsverfahren (inkl. Betriebsrat bzw. Schwerbehindertenvertretung)
• Abstimmung zu personellen Einzelmaßnahmen sowie Beratung von Organisationsveränderungen
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten sowie phasenweise Leitung von Teil- oder Kleinprojekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Fachbereiche Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Arbeitspsychologie oder eine vergleichbare Qualifiaktion
• Berufserfahrung als HR-Business Partner, im Personalwesen und Stakeholdermanagement
• Gute Kenntnisse im Lean und Projektmanagement
• Fortgeschrittener Umgang mit SAP und Google Workspace
• Umgang mit Workday vorteilhaft
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Partner:

Die Orizon Unit Aviation und Unit Defence sind auf die Personalüberlassung und -vermittlung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Defence spezialisiert. Mit fundierter Branchenerfahrung bieten wir Fachkräften attraktive berufliche Perspektiven in diesen Bereichen. Wenn Sie passende Qualifikationen oder erste Erfahrungen im Aviation Umfeld mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie zu uns an Bord!

Orizon ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil der internationalen BREXA Holdings Inc. Wir bieten passgenaue Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis hin zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften Orizon Global Talent GmbH, die jobs in time medical GmbH und die eightbit experts GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting, medizinischem Fachpersonal und hochqualifizierten IT-Fachkräften.

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an [email protected] oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.

Für Fragen steht Herr Ricke gerne unter der Telefonnummer +49 421 1603779 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Informationen finden Sie unter

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: