Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Über uns

Die Henry Lamotte Services GmbH ist interner Business Partner für ihre Schwesterunternehmen Henry Lamotte Food GmbH und Henry Lamotte Oils GmbH . Das Portfolio unserer internen Dienstleistungen beinhaltet die Bereiche Finance & Accounting, Controlling, People & Organization, Customs & Documents und IT.

Die Lieferanten und Kunden unserer Unternehmensgruppe sind in der ganzen Welt zu Hause - wir selbst sind in Bremen fest verwurzelt. Unser Schlüssel zum Erfolg? Wir setzen auf ein starkes Team.

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Geschichte – und mitten in einer wachstumsorientierten Transformation, die wir aktiv, mutig und mit klarer Zukunftsvision gestalten. Unsere Strukturen entwickeln sich weiter, Prozesse werden modernisiert und wir schaffen Standards, die uns langfristig stärken.

Dafür suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die im Schulterschluss mit dem bestehenden HR-Team die Personalarbeit aktiv gestaltet und weiter professionalisiert - ab sofort in Vollzeit (39,5 Wochenstunden, unbefristet) als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) .

Dein neuer Job auf einen Blick

In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für einen eigenen Betreuungsbereich. Du bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und bringst deine Expertise in vielfältige Themen ein - stets in einer konstruktiven und partnerschaftlichen Zusammenarbeit.

Zu deinen Kernaufgaben gehören:

• Beratung und Begleitung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Operative Betreuung des gesamten Employee Lifecycle – von der Vertragserstellung bis zum Zeugnis
• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses inkl. Ausschreibung, Interviews und Onboarding
• Mitwirkung und Umsetzung von strategischen HR‑Projekten und Konzepten sowie deren Weiterentwicklung
• Aktive Mitarbeit daran, gewachsene Einzellösungen durch klare, zukunftsfähige Strukturen und unternehmensweite Standards zu ersetzen

Das bringst du mit

• Eine kaufmännische Ausbildung mit HR‑Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR‑Umfeld, idealerweise im produzierenden Mittelstand oder in dynamischen Strukturen
• Fundiertes und praxiserprobtes arbeitsrechtliches Wissen
• Zielgruppengerechte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder mitzunehmen
• Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR‑Prozessen sowie im Umgang mit digitalen HR‑Systemen (z. B. Personio)
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Resilienz, die es in einer Organisation im Wandel braucht
• Du trittst authentisch und teamorientiert auf, bist bodenständig, verlässlich und unkompliziert – Humor und eine Prise Leichtigkeit machen dich zusätzlich zu einer echten Bereicherung für unser Team

Darauf kannst du dich freuen

• Ein engagiertes Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich gesunden und weiterwachsenden Familienunternehmen
• Ein Miteinander auf Augenhöhe, geprägt von Wertschätzung und Anerkennung – die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren spricht für sich
• Eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und bei vielen Positionen die Option zu mobilem Arbeiten
• Gemeinsam wachsen – hier findest du ein Umfeld, das du aktiv mitgestalten kannst. Bei uns kannst du Flexibilität, Eigenverantwortung, innovatives und unternehmerisches Denken kombinieren.
• Ein 13. Gehalt, 30 Tage Urlaub, regelmäßige Feedbackgespräche und Förderung von individueller Weiterbildung
• Die Möglichkeit eine subventionierte Kantine, ein Fitnessangebot über EGYM Wellpass, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing oder auch vertraulich eine externe Beratung bei persönlichen Belastungen zu nutzen
• Firmenevents wie Sommer- und Weihnachtsfeier sowie Teilnahme an regionalen Sportveranstaltungen
• Firmenparkplätze, Ladestationen für Elektroautos, Fahrradstellplätze und eine Bushaltestelle in Sichtweite zum Firmengelände
• Gelebte Nachhaltigkeit in unseren Wertschöpfungsketten ebenso wie an unseren Standorten – sichtbare Beispiele sind unsere „Lamotte-Bienen“, die jährliche Teilnahme an der Initiative „Mit dem Rad zur Arbeit“ oder Spendenaktionen für gemeinnützige Einrichtungen

Du willst zu uns?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung direkt und einfach über das Bewerbungsformular oder alternativ per E-Mail an [email protected] . #gernperdu