Leitung IT Governance und Portfoliomanagement (m/w/d)

Was wir bieten

Erleben Sie ein Umfeld, das Sie als Gestalter:in mit hohen Freiheitsgraden ausstattet:

• Bodenständig, verlässlich, geradeaus: Entscheidungen mit Augenmaß, Kommunikation auf den Punkt, Haltung statt Schlagworten
• Pragmatismus vor Perfektion: klare Prioritätensetzung und Verzicht auf Komplexität, wo sie keinen Mehrwert stiftet
• Vertrauen und Verantwortung: kurze Wege, viel Eigenverantwortung, sichtbare Wirkung nahe an den operativen Einheiten – in Bremen verwurzelt, international vernetzt

Was Sie tun

In Ihrer Leitungsposition steuern Sie das IT-Portfolio über Bereiche und Gesellschaften hinweg und sichern die Anbindung an das Kerngeschäft. Sie gestalten Strukturen, die bleiben – Governance mit Sinn, KPIs mit Aussagekraft, Portfolios mit erkennbarem Business-Nutzen. Dabei berichten Sie direkt an den Chief Information Officer:

• Sie bauen ein nutzenbasiertes IT-Portfoliomanagement auf, priorisieren Vorhaben nach einheitlichen Standards und führen ein belastbares Multiprojektmanagement mit Tooling und Reporting ein – Transparenz und Steuerbarkeit inklusive.
• Sie verantworten die jährliche IT- und Digitalisierungsroadmap, identifizieren Handlungsfelder und tracken Fortschritt anhand definierter KPIs und Benchmarks zu IT-Kosten und -Kompetenzen – für ein vergleichsfähiges Leistungsniveau.
• Sie definieren und aktualisieren IT-Richtlinien, etablieren ein wirksames IT-Governancemodell und leiten die relevanten Gremien, z. B. einen IT-Steuerkreis zur Priorisierung.
• Sie treiben die Transformation ganzheitlich voran: Change-Maßnahmen, klare IT-Kommunikation, Kompetenzmanagement und der Aufbau einer agilen Produktorganisation entstehen in enger Zusammenarbeit mit interner Kommunikation und HR.
• Sie moderieren bereichs- und geschäftsfeldübergreifende Strategie-Workshops – auch international – und sorgen für ein belastbares KPI-gestütztes IT-Performance-Management.
• Sie formen heterogene Teams aus Expert:innen und operativen Funktionen zu einer leistungsfähigen, lernenden Organisation.

Was Sie mitbringen

Ihre Stärken liegen in der Beratung, Strategieentwicklung und Umsetzung – von der Roadmap bis zum Go-live zeigen Sie sich hands-on, fokussiert und zielorientiert. Sie haben bereits Portfolios gesteuert, Governance verankert und die Transformation von Organisationen unter komplexen Rahmenbedingungen umgesetzt. Mit diesen Skills überzeugen Sie uns außerdem:

• Qualifikation: Ihre Basis ist ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs wie z. B. Digital Transformation, IT-Management & Consulting, Organisationsentwicklung mit IT-Fokus.
• Erfahrung: In den Bereichen IT und Digitalisierung bringen Sie breites Fachwissen und langjährige Berufspraxis mit – davon mind. fünf Jahre in leitender Funktion mit disziplinarischer Verantwortung für verschiedene Teams.
• Steuerung & Projektmanagement: Sie haben bereits nachweisbare Erfolge im Aufbau von IT-Governance-Strukturen und IT-Portfoliomanagement erzielt und sind erfahren in der Multiprojektsteuerung basierend auf KPI – ideal wäre ein Zertifikat zum:zur Projektmanager:in.
• Logistik-Know-how: Bestenfalls kommen Sie aus einem logistischen Umfeld – wichtiger ist aber, dass Sie wertschöpfungsnahe Prozesse verstehen und Business-Prioritäten in belastbare IT-Lieferobjekte übersetzen können.
• Internationales Mindset: Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenzen – bei Ihnen trifft mittelständische Pragmatik auf internationale Ambition.