DevSecOps Engineer (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit für unsere Abteilung Operations Support - Dev Ops in Bremen oder Nürnberg

Wir über uns – Keeping people and society safe

Saab ist ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit Hauptsitz in Stockholm, Schweden, und beschäftigt über 28.000 Mitarbeiter weltweit. Wir entwickeln, fertigen und warten Produkte, Dienstleistungen und Systeme in allen Bereichen der militärischen Verteidigung und der zivilen Sicherheit. Saab Deutschland ist an fünf Standorten (Berlin, Wilhelmshaven, Bremen, Nürnberg und Mülheim-Kärlich) in den Bereichen „Electromagnetic Warfare (EW), Land Systems und Naval Systems“ tätig. Hier werden in Deutschland die Grenzen der Technologie ständig vorangetrieben, mit dem Ziel: Eine sicherere und nachhaltigere Welt zu schaffen. In Nürnberg sind wir im Bereich EW auf Airborne Radar Electronic Support Measures (R-ESM), Electronic Countermeasure (ECM), Communications Intelligence (COMINT), Communications Electronic Support Measures (C-ESM) und auf die Fusion von Daten verschiedener Sensoren spezialisiert. In Bremen sind wir im Bereich Naval Systems auf die Entwicklung moderner Combat Management Systeme (CMS) für Marineschiffe spezialisiert.

Was Sie erwartet:

• Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines für Softwareteams, die mit unterschiedlichen Technologie-Stacks arbeiten (C/C++, Java, Node.js, Python u.a.)
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams bei der Fehlerbehebung im Build-, Deployment- und Infrastrukturbereich sowie Unterstützung bei der Einführung von Containerisierung und Orchestrierung (Docker, Kubernetes)
• Vorantreiben von DevSecOps-Praktiken, einschließlich Artefaktmanagement, Software-Supply-Chain-Sicherheit und CVE-/Schwachstellen-Management

Als Teil unseres Teams sind Sie verantwortlich für den Aufbau robuster CI/CD-Prozesse über verschiedene Technologiebereiche hinweg und sorgen dafür, dass Build-, Test- und Deployment-Abläufe reibungslos funktionieren. Sie bringen Ihr Know-how in Sicherheits- und Compliance-Themen ein und tragen so aktiv dazu bei, unsere Softwarelieferkette sicherer und effizienter zu gestalten.

So überzeugen Sie uns:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im DevOps-, DevSecOps- oder CI/CD-Umfeld sowie ein gutes Verständnis moderner Softwareentwicklungs- und Bereitstellungsprozesse.
• Praxiserfahrung mit gängigen CI/CD-Tools wie Jenkins, GitHub, GitLab oder vergleichbaren Lösungen.
• Kenntnisse in der Konzeption und dem Betrieb von automatisierten Build-, Test- und Deployment-Pipelines.
• Erfahrung im Umgang mit Linux-Systemen sowie idealerweise Programmier- oder Skripting-Kenntnisse (z. B. Python oder Bash)
• Grundlegende bis fundierte Kenntnisse in den Bereichen Containerisierung und Orchestrierung, insbesondere Docker und Kubernetes.
• Verständnis für DevSecOps-Prinzipien sowie Interesse an Themen wie Software-Supply-Chain-Sicherheit, Artefaktmanagement und Schwachstellenmanagement
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch in komplexen technischen Umgebungen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen

Wir bieten Ihnen:

• Attraktive Vergütung zzgl. 50€ monatlicher Sachbezug
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit); Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; Kindergartenzuschuss
• Gesundheit: Kostenloses Wasser und Obst; Verpflegungsgutscheine; Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft; JobRad
• Vorsorge: Berufsunfähigkeitsversicherung; Arbeitgeberzuschuss von bis zu 338€ pro Monat
• Erholung: 30 Tage Urlaub; Erholungsbeihilfe
• Bildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle; jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
• Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfest und Teamevents
• Dienstreisen: Auszahlung doppelter Verpflegungspauschale; bis zu 200€ pro Tag für Dienstreise am Wochenende; Zulage für Reisen länger als 48 Stunden