(Senior) Project Manager Post Merger Integration [m/w/d]
- Du übersetzt strategische Ziele der Gruppe in konkrete, messbare Projekte gemeinsam mit den Führungskräften vor Ort
- Du analysierst, definierst und planst Verbesserungsinitiativen aus,- etwa zur Steigerung der operativen Auslastung, zum Aufbau von Führungs- und Reportingstrukturen, zur Prozessoptimierung und Standardisierung oder zur Einführung von IT-Systemen und trackst deren Umsetzung konsequent bis zum Abschluss
- Du gestaltest die projektbegleitende Kommunikation aktiv und steuerst Stakeholder proaktiv, statt auf Widerstände zu reagieren
- Du sparrst und coachst Geschäftsführer und Führungskräfte auf Augenhöhe - auch wenn das bedeutet, unbequeme Punkte anzusprechen
- Du entwickelst gemeinsam mit der GBC Group Geschäftsführung PMI-Blueprints und Standards, die für künftige Integrationen wiederverwendbar sind
- Du reportest transparent an die GBC Group Führung und eskalierst Risiken frühzeitig
- Strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
- Beratungshintergrund aus der Prozess-, Strategie- oder IT-Beratung
- Ausgeprägte Führungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Führungserfahrung
- Projektleitungserfahrung in komplexen Change- und Implementierungsprojekten
- Erfahrung in Post-Merger-Integration-Projekten, Operational Excellence
- Kommunikationsfähigkeit mit klarem Fokus auf das Wesentliche
- Affinität zu Informationstechnologie, insbesondere zu KI-Systemen
- Reisebereitschaft sowie einen Führerschein Klasse B
- Expertenwissen in M365, vor allem PowerPoint, Excel und Power BI
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Du arbeitest mit hoher Eigenverantwortung und entsprechend wenig Kontrolle im Detail - wir erwarten, dass du Ergebnisse lieferst, nicht dass du Beschäftigung nachweist
- Deine Entwicklung bei uns hängt an dem, was du bewegst, nicht an Titeln oder Betriebszugehörigkeit
- Reporting und Entscheidungswege sind kurz und direkt, auch zur Geschäftsführung
- Bis zu 20 % deiner Arbeitszeit kannst du remote gestalten, der überwiegende Teil findet dort statt, wo die Projekte laufen - bei den Tochtergesellschaften in Norddeutschland
- Leistungsorientierte Kultur: Entwicklung, Förderung und Wertschätzung erfolgen basierend auf tatsächlicher Leistung
- Erstgespräch HR (ca. 30-45 Minuten)
- Fachliches Interview inkl. praxisnahem Use Case
- Persönliches Kennenlernen vor Ort
- Entscheidung & Angebot
- Referenzgespräche führen wir ausschließlich mit Deiner ausdrücklichen Zustimmung
Lisa Stöckl
Alexander Becker Über uns Die GBC Group ist eine inhabergeführte IT-Unternehmensgruppe mit über 500 Mitarbeitenden.
Wir bündeln spezialisierte IT-Dienstleister unter einem Dach und schaffen durch Standards, Transparenz und Leistungsorientierung ein Umfeld, in dem Verantwortung übernommen und Entwicklung möglich wird. Wir wachsen dynamisch - ohne Konzernbürokratie - und verbinden unternehmerische Freiheit mit klaren Strukturen.
Wer bei uns arbeitet, möchte gestalten, Leistung zeigen und Wirkung erzielen.
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