Senior HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Vertretung des HR-Managers bei Abwesenheit sowie Steuerung des operativen HR-Tagesgeschäfts
• Steuerung, Definition und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
• Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung von HR-Systemen
• Sparringspartner für HR-Management und HR-Team bei operativen und konzeptionellen Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer HR-Projekte
• Mitarbeit und Koordination von HR-Projekten im GBS-Umfeld
• Vorbereitung und fachliche Begleitung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat inklusive Durchführung von A-B-C-Analysen
• Sicherstellung korrekter und fristgerechter Payroll-Prozesse sowie Unterstützung bei der Integration in die zentrale Payroll-Struktur
• Erstellung und Steuerung von HR-Reportings auf lokaler, regionaler und Gruppenebene
• Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft und Betreuung interner Ansprechpartner

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR
• Fundierte Erfahrung im operativen HR-Bereich
• Sehr gute Kenntnisse von HR-Systemen, idealerweise Paisy und SAP SuccessFactors
• Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung
• Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz sowie im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Projektmanagementkompetenzen und Erfahrung in Change-Projekten
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Affinität zur eigenständigen Sachbearbeitung im HR-Umfeld
• Sicheres Auftreten und klare, zielgruppengerechte Kommunikation
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität, Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative

Ihre Vorteile:

• Zusammenarbeit in einem erfahrenen und vertrauensvollen Team
• Übertarifliche Vergütung
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Langfristige Perspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen
• Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Trainings- und Sprachkurse, Jobrad und Well Pass