Systementwickler - Autonome Fahrzeuge

Werden Sie Teil unseres zukunftsorientierten Teams und treiben Sie anspruchsvolle, technologisch wegweisende Projekte im Bereich Autonome Fahrzeuge voran! Wir suchen einen engagierten Experten (m/w/d), der komplexe Systemlösungen von der ersten Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung begleitet und maßgeblich zum Projekterfolg beiträgt. Freuen Sie sich auf spannende Herausforderungen, ein internationales Umfeld und exzellente Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von umfassenden Konzepten und Spezifikationen für komplexe Systeme und Subsysteme

• Durchführung von Anforderungsanalysen, Systemprüfungen sowie technischen Reviews und Audits

• Unterstützung bei der technischen Angebotspräsentation und Verhandlung mit Kunden sowie Lieferanten

• Ausarbeitung von Testkonzepten, Entscheidungsvorlagen und wesentlichen Systemdokumenten

• Überprüfung von Systemintegrationen inklusive strukturierter Fehlererkennung

• Begleitung des Projekt-Reportings sowie Mitwirkung an der strategischen Produktausrichtung

• Abgeschlossenes technisches Studium

• Fundierte Erfahrung in der Konzeption von technischen Systemen sowie im Umgang mit militärischen Systemen

• Langjährige Berufserfahrung in einer systemtechnischen Abteilung und in der technischen Abwicklung von Projekten

• Hohe interkulturelle Kompetenz

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit ausgeprägter Fachexpertise

• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst