Teamleiter IT-Systeme im Human Resources (m/w/d)

Benefits abholen

Zielstrebig. Voranschreitend. Gestaltend. Erleben Sie ein spannendes und dynamisches Umfeld. Mit Ihrer Performance sichern Sie sich:

• Vergütung: Rechnen Sie mit einem attraktiven Gehalt sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
• Freiräume: Übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und klaren Zielen – in einem Konzern mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem weiten internen Netzwerk.
• Weiterentwicklung: Profitieren Sie von gezielten Fortbildungen und Coachings im Rahmen der Möglichkeiten, die ein internationales Unternehmen mit über 11.000 Mitarbeitenden bietet.
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit der Option, mobil zu arbeiten.
• Fitness-Faktor: Trainieren Sie kostengünstig in einem von vielen Wellpass-Studios oder nutzen Sie unser Angebot zum (E-)Bike-Leasing.

Erfolg mitgestalten

Als Teamleitung führen Sie Ihre Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch und kümmern sich um die Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Sie organisieren und steuern das Tagesgeschäft Ihrer Abteilung und arbeiten in Business- und IT-Projekten mit. Dabei sind Sie im stetigen Austausch mit unserem Personalwesen und weiteren Fachabteilungen.

• Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie die technische Grundlage für einen ordnungsgemäßen Betrieb unserer IT-Systeme für Personalmanagement, Zeiterfassung sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sie stellen die Verbindungen per Schnittstellen zu vor- und nachgelagerten IT-Systemen sicher.
• Sie behalten jederzeit die Übersicht der Datenflüsse, ohne sich dabei im Klein-Klein zu verlieren.
• Sie konzeptionieren und implementieren neue Anwendungen und entwickeln bestehende Programme weiter.
• Sie sorgen für die Inbetriebnahme und den stets störungsfreien Betrieb von eigen- sowie fremdentwickelten Applikationen.

Stärken einbringen

• Ihre Basis kann eine IT-nahe oder kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum:zur Informatikkaufmann:frau bzw. ein Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaft sein, aber auch ein Quereinstieg mit entsprechender Fachkenntnis ist vorstellbar.
• Zudem verfügen Sie über mehrjährige Berufspraxis in der IT-Systemintegration sowie im IT-Projektmanagement und konnten in Großprojekten beweisen, dass Sie stets über den Tellerrand hinausblicken.
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, bereits Erfahrung in der Führung von Teams gesammelt und pflegen einen kollegialen und präzisen Kommunikationsstil.
• Mit allen gängigen MS-Office-Programmen sind Sie selbstverständlich vertraut – idealerweise auch mit Personalsystemen bzw. HR-Software wie SAP HCM, ATOSS etc.
• Sie erledigen Ihre Aufgaben umsichtig und verantwortungsvoll, zeichnen sich durch eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus und nehmen Ihr Team dank Ihrer aufgeschlossenen, freundlichen und engagierten Art jederzeit mit.