HR Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Führung und Entwicklung des dreiköpfigen lokalen HR-Teams
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen sowie konzerninternen Vorgaben
- Hauptansprechpartner für alle operativen HR-Aktivitäten im gesamten Employee Lifecycle im Werk Bremen Enger Austausch mit der Werksleitung, der HR-Leitung Deutschland und den Mitgliedern des Werksmanagements
- Aktive Förderung von HR-Projekten und HR-Prozessen durch den effektiven Einsatz moderner HR-Methoden
- Selbstständige Implementierung und Entwicklung von Schwerpunktbereichen wie Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeitergesundheit oder Recruiting
- Verlässlicher Ansprechpartner für den lokalen Betriebsrat im Sinne einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung auf allen Hierarchieebenen sowie in der Mitarbeiterführung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz, idealerweise mit Bezug zum Tarifvertrag der chemischen Industrie
- Gute Kenntnisse in SAP-HCM und idealerweise Erfahrungen mit dem Personalmanagementsystem SAP SuccessFactors
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft in deutscher und englischer Sprache sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
Ihre Vorteile:
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote, sehr gute Sozialleistungen, eine zusätzliche Altersversorgung, Gesundheits- und Sportangebote sowie Firmenevents
- Eine angenehme Betriebsgröße, in der man sich persönlich kennt und austauscht, sowie kurze Informations- und Entscheidungswege
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