Sachbearbeiter:in (w/m/d) Polizeigewahrsam - Kennziffer E 412-20

Stellenbeschreibung

Die Polizei Bremen ist als Landespolizei der Freien Hansestadt Bremen rund um die Uhr für mehr als 570.000 Bürger:innen erreichbar und sorgt mit ihrer Präsenz für Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und den Häfen von Bremen und Bremerhaven. Sie gehört mit mehr als 3000 Voll- und Teilzeitbeschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Hansestadt und bietet ein umfangreiches attraktives Aufgabenspektrum. Einsatzdienst, Wasserschutz- und Verkehrspolizei, Diensthundestaffel, Spezialeinheiten, Ermittlungstätigkeiten und Forensik sind hier nur ein kleiner Auszug der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Direktionen Einsatz und Kriminalpolizei/Landeskriminalamt. Daneben sichert die Zentrale Polizeidirektion in den Bereichen Grundsatz und Finanzen, Personal, Logistik sowie Informations- und Kommunikationstechnik die Kernprozesse und unterstützt mit einem Team aus ambitionierten Mitarbeiter:innen. In den drei Direktion sowie dem Präsidialstab arbeitet bei der Polizei Bremen ein Team aus den Bereichen Verwaltung und Vollzug.
In der Polizei Bremen, Direktion Einsatz, ist zum 01.01.2027 nachfolgend aufgeführte - für Teilzeit geeignete - Funktion zu besetzen:

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Polizeigewahrsam

Entgeltgruppe 5/6 TV-L
(die Einstellung erfolgt in EG 5 TV-L, eine Höhergruppierung in die EG 6 TV-L erfolgt je nach persönlicher Qualifikation, Erfahrung und Fähigkeiten, dem erfolgreichen Abschluss der Grundqualifizierung nach dem Ausbildungskonzept und der vollumfänglichen Übertragung der auszuübenden Tätigkeiten)
Kennziffer: E 412-20

• Verantwortliches Übernehmen und Übergeben von inhaftierten und in Gewahrsam genommenen Personen, Durchsuchen und Transportieren unter Beachtung der Sicherheit.
• Begleiten von ggf. überregionalen Transporten u.a. im Zusammenhang mit Maßnahmen nach dem Psychisch-Kranken-Gesetz (PsychKG) sowie im Zusammenhang mit Amtshilfeersuchen.
• Fluchtverhinderung ggf. durch unmittelbaren Zwang. Mitwirken bei der Gewährleistung der Sicherheit im Polizeigewahrsam (PGW), Betreuen und Versorgen der inhaftierten Personen.
• Abwehr von Gefahren für die öffentliche Sicherheit insbesondere an den durch die Polizei Bremen als gefährdet eingestuften Objekten.
• Schutz und Sicherung sowie Abwehr von Gefahren an gefährdeten Objekten im Rahmen eines mobilen und stationären Posten- und Streifendienstes.

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder handwerklichen Beruf

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Schutz und Sicherheit

• Eine uneingeschränkte gesundheitliche Eignung, die für eine Tätigkeit im Wechselschicht- und Außendienst und zur sicheren Handhabung von Führungs- und Einsatzmitteln geeignet ist (diese wird durch eine Untersuchung beim Gesundheitsamt Bremen sowie auch durch einen Sporttest überprüft)
• Zudem haben Sie eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und besitzen die Bereitschaft, einen Dienstwagen und dienstliche Fahrräder zu nutzen

• Berufserfahrung im Bereich Sicherheit
• PC-Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und allgemeinen IT-Anwendungen
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift,
• Durchsetzungsvermögen
• Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität

Hinweise für die Funktionsstelle:
Die Funktionsstelle beinhaltet Wechselschichtdienst (regelmäßige Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie auch Nachtdienst).
Für die Wahrnehmung der Aufgabe werden Sie auch im Bereich der Selbstverteidigung geschult. Sie werden im Dienst ggf. eine Dienstwaffe, einen Einsatzstock kurz (EKA), Handfesseln sowie ein Reizstoffsprühgerät (RSG) tragen. Weiterhin schützt Sie eine persönliche Schutzausrüstung, wie u.a. eine stich- und schusssichere Schutzweste. Sie werden nach den entsprechenden Lehrgängen mit Vollzugsrechten und -pflichten ausgestattet und tragen eine Uniform.
Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank).
Eine spätere Verbeamtung ist nur bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich.

Wir bieten

• einen krisensicheren Beruf
• ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Stu-dios
• Chancengleichheit
• Fortbildungsmöglichkeiten
• ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• tarifgerechte Bezahlung
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

Die Eingruppierung erfolgt für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 5 TV-L mit einem derzeitigen Ein-stiegsgehalt (Stufe 1) von 3.073,97 € (brutto/Monat). Das Entgelt im TV-L richtet sich neben der Ent-geltgruppe maßgeblich nach der Stufenzuordnung. Diese ist abhängig von der bisherigen Berufserfah-rung und erfolgt immer als Einzelfallberechnung.
Weitergehende Informationen zur Stufenzuordnung (s. Entgelttabelle in Anlage B des TV-L) kann im Rahmen des Auswahlverfahrens bzw. auf Nachfrage erfolgen.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifi-kation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Haben Sie Interesse?

Dann reichen Sie bitte neben Ihrer aussagefähigen Bewerbung (ein Foto ist nicht beizufügen) folgende weitere Unterlagen ein:

• Lebenslauf, aus welchem sich Ihre Qualifikationen sowie Ihre bisherigen dienstlichen/beruflichen Verwendungen und Erfahrungen ergeben
• Nachweise über die Erfüllung der zwingenden Anforderungen
• Ein aktuelles Arbeitszeugnis oder eine aktuelle dienstliche Beurteilung das/die zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht älter als 12 Monate ist, den Beurteilungszeitraum erkennen lässt und sich auf Ihre aktuelle Tätigkeit bezieht
• Ggf. Nachweis der Schwerbehinderung
• Sofern Sie bei einem öffentlichen Arbeitgeber tätig sind, Ihre Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle
• Gültige Fahrerlaubnis

Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Dieses/diese kann bei Nichtvorhandensein bis zum Ende der Bewerbungsfrist nachgereicht wer-den.
Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können und übersenden Sie bitte grundsätzlich keine Fotos. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Nähere Auskünfte zum Arbeitsplatz erhalten Sie bei Herrn Arnold, Telefon 0421/362-14823. Auskünfte zu Fragen rund um den Bewerbungsprozess/Verfahren erhalten Sie bei Frau Meyer unter der Rufnummer: 0421 / 362-13132.
Informationen über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Personalauswahlverfahrens finden Sie unter:
Sollten Sie weitere grundsätzliche Fragen zur Freien Hansestadt Bremen als Arbeitgeberin oder zum Bewerbungsverfahren haben, finden Sie hier Antworten:
Ihre Unterlagen richten Sie bitte innerhalb von drei Wochen nach Bekanntgabe der Ausschreibung unter Angabe der
Kennziffer E 412-20 an:
Polizei Bremen
Z 211 - Bewerbung
In der Vahr 76
28329 Bremen
per E-Mail: [email protected]