Experte / Coach IT-Projektmanagement - klassisch und agil (m/w/d)

Benefits abholen

Zielstrebig. Voranschreitend. Gestaltend. Erleben Sie ein spannendes und dynamisches Umfeld. Mit Ihrer Performance sichern Sie sich Vorteile in allen Bereichen:

• Vertrauen: Finden Sie bei uns kurze Wege, viel Eigenverantwortung und sichtbare Wirkung, dort wo sie zählt.
• Freiräume: Übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum – in einem Konzern mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem breiten internen Netzwerk.
• Weiterentwicklung: Profitieren Sie von gezielten Fortbildungen, Coachings und Management-Trainings etc. – wir fördern Sie individuell.
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit der Option, mobil zu arbeiten.
• Employee Assistance Program: Lassen Sie sich jederzeit zu mentaler Gesundheit, Beruf, Familie, Pflege u.v.m. kostenlos und vertraulich coachen.

Erfolg mitgestalten

Im IT-Projektmanagement sind Sie verantwortlich für die Definition und Harmonisierung agiler und klassischer Standards sowie für die Weiterentwicklung der End-to-End-Prozesse, um eine konsistente, effiziente und revisionssichere Projektabwicklung sicherzustellen. Dazu qualifizieren Sie Projektleitende, Product Owner, Scrum Master und Stakeholder durch Trainings, Coaching und Enablement und verankern Standards wirksam im Alltag.

• Standards: Sie konzeptionieren und pflegen das unternehmensweite PM-Framework mit Rollen, Artefakten, Entscheidungswegen, Metriken und Vorlagen für agile und klassische Projekte. Sie entwickeln Stage-Gate-, Release- und Delivery-Prozesse, inklusive Definition of Ready/Done, Change-, Risiko- und Qualitätsmanagement sowie Lessons-Learned-Mechanismen. Sie harmonisieren agile Methoden (Scrum, Kanban, SAFe-Praktiken) mit klassischen Standards (PMI/PMBOK, PRINCE2) zu Hybrid-Vorgehensmodellen – passend zu Reifegrad und Kontext.
• Prozessbetreuung: Sie begleiten Budget- und Ressourcenprozesse durch standardisierte Schätzverfahren, Kapazitätsplanung, Priorisierung und Portfolio-Schnittstellen.
• Qualitätsmanagement & Optimierung: Regelmäßig führen Sie Prozess-Reviews, Maturity-Assessments und Health-Checks durch und leiten Verbesserungsmaßnahmen und Roadmaps ab.
• Reporting: Sie definieren KPIs und Messmethoden (Termintreue, Budgettreue, Time-to-Value, Durchlaufzeiten, Qualität, Nutzenrealisierung) und etablieren ein kontinuierliches Monitoring.
• Wissenstransfer: Sie entwickeln Schulungsprogramme, Trainingspfade und Zertifizierungsangebote für Rollen im Projektumfeld und erstellen dazu Materialien, E-Learnings und Praxisübungen. Zudem coachen Sie Teams und Führungskräfte zur Anwendung der Standards, moderieren Retrospektiven und unterstützen bei der Skalierung agiler Praktiken.

Stärken einbringen

• Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder sind vergleichbar qualifiziert.
• Berufspraxis: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in den Bereichen IT-Management, Digitalisierung und Transformation, insbesondere im IT-Projektmanagement und in der Methodenentwicklung mit nachweisbarer Praxis in agilen und klassischen Set-ups.
• Tools: Sie wenden Verfahren, Methoden und Frameworks im Projektmanagement und IT-Service-Management – PRINCE2, SAFe, ITIL – in der Praxis sicher an und sind idealerweise zertifiziert (PMI/PMP oder Scrum Master/Product Owner).
• Know-how: Es fällt Ihnen leicht, unsere Benchmarks an IT-Projektmanagementmethoden vergleichbarer Unternehmen zu messen. Zudem kennen Sie sich bestens in Prozessdesign, Governance, Change- und Qualitätsmanagement sowie mit Audit- und Compliance-Anforderungen aus.
• Coaching Mindset: Als Trainer, Coach, Enablement Manager o. Ä. konnten Sie bereits Erfahrung in der Entwicklung von Schulungskonzepten und der Vermittlung komplexer Inhalte sammeln. Sie überzeugen durch didaktische Stärke, eine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie die Fähigkeit, andere fürs Lernen zu begeistern und zielgerichtet auf verschiedene Stakeholder einzugehen.