Stellvertretende Referatsleitung (w/m/d) Koordinierung, Politische Gremien Kennziffer: 010/26

Stellenbeschreibung

Bei der Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation ist im Referat 01 „Koordinierung, Politische Gremien“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Stellvertretende Referatsleitung (w/m/d) Koordinierung, Politische Gremien
Entgeltgruppe 14 TV-L / Besoldungsgruppe A 14
(Kennziffer: 010/26)
unbefristet mit voller Arbeitszeit zu besetzen. Der Dienstposten ist teilzeitgeeignet
Bereich:
Dem Referat 01 obliegt die Bearbeitung von Angelegenheiten der Bremischen Bürgerschaft, des Senats, der Deputationen und Parlamentsausschüsse sowie des Bundesrates. Außerdem umfasst der Aufgabenbereich die Vorbereitung und Durchführung von Fachministerkonferenzen, die Koordinierung von EU-Themen sowie die Bearbeitung von Beiratsangelegenheiten. Diese Stelle hat insbesondere die Aufgabe, Senats- und Bürgerschaftsangelegenheiten zu koordinieren sowie die Referatsleitung vollumfassend vertreten zu können.
Weitere Informationen erhalten Sie unter .
Aufgabengebiet:
*Stellvertretende Referatsleitung
*Koordinierung
*Angelegenheiten politischer Gremien sowie Angelegenheiten der Europäischen Union (EU)

Voraussetzungen

*Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
*eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung für eine Beförderung in ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 oder
*ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Magister oder Universitätsdiplom) in Wirtschafts-, Rechts-, Politik- oder Verwaltungswissenschaften
*ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Magister oder Universitätsdiplom) in Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt in einem der obengenannten Studienfächer oder
*abgeschlossener Masterstudiengang Entscheidungsmanagement - EMMA (Professional Public Decision Making).
*Kenntnisse des öffentlichen Rechts und/oder der Verwaltungsorganisation
*Erfahrung in der Arbeit mit politischen Gremien des Landes Bremen und/oder des Bundes

• Delegations- und Steuerungskompetenz

Neben den genannten Qualifikationen erwarten wir von Ihnen ein hohes Maß an Teamfähigkeit
und Sozialkompetenz. Sie sollten weiterhin über Kommunikations- und Organisationsgeschick, Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative, Motivation und
Verantwortungsbereitschaft verfügen und ein ausgeprägtes Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten haben.

Wir bieten Ihnen

Vielseitige Aufgaben
Einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz mit interessanten, abwechslungsreichen und
anspruchsvollen Tätigkeiten, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten
können.
Work-Life-Balance
Wir sind „ausgezeichnet familienfreundlich“ (.
de/). Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit und die
Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub, eine
Kernarbeitszeit von 10 Uhr bis 14 Uhr und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns
zum Standard. Ebenso verfügen wir über einen Eltern- sowie Pflegestammtisch.
Inklusion
Wir gestalten eine barrierefreie Arbeitsumgebung für Menschen mit Schwerbehinderung oder
Gleichstellung.
Frauenförderung
Wir fördern die Teilhabe von Frauen und setzen uns für Chancengleichheit ein.
Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren
fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.
Gesundes Arbeiten
Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u. a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM
Wellpass), sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Gesundheitskurse) oder eine
bedarfsgerechte Ausstattung des Arbeitsplatzes.
Zentrale Lage in der Bremer Innenstadt
Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Betriebliche Altersversorgung
Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert, dies
bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.
Bewerbungshinweise:

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse
• aktuelles Arbeitszeugnis / aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als 12 Monate)
• ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte
• ggf. Angabe zum derzeitigen Statusamt / derzeitiger Entgeltgruppe (falls nicht

ersichtlich)
Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von Zeugnissen bzw. anlassbezogenen
Beurteilungen durchgeführt. Fügen Sie daher bitte Ihren Unterlagen zwingend eine aktuelle
Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) bei.
Die Vorlage älterer Zeugnisse ist optional und zweckmäßig, soweit sich aus Ihnen
Kenntnisse und Erfahrung ergeben, die für eine Besetzungsentscheidung maßgeblich sind.
Falls Sie gegenwärtig keiner Tätigkeit in abhängiger Beschäftigung nachgehen, reichen Sie
bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein.
Ansprechperson
Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Wagner (Tel. 0421/ 361 8872) und für
personalrechtliche Fragen Frau Reimann (Tel. 0421/ 361 8693) zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung (zusammengefasst zu einem pdf-
Dokument) unter Angabe der Kennziffer an:
[email protected]
Die Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation
Personalreferat
Zweite Schlachtpforte 3
28195 Bremen