Leitung Digital Workplace, Platforms & IT-Infrastructure (m/w/d)

Benefits abholen

Erleben Sie ein Umfeld, das Sie als Gestalter (m/w/d) mit hohen Freiheitsgraden ausstattet:

• Bodenständig, verlässlich, geradeaus: Entscheidungen mit Augenmaß, Kommunikation auf den Punkt, Haltung statt Schlagworten
• Pragmatismus vor Perfektion: klare Prioritätensetzung und Verzicht auf Komplexität, wo sie keinen Mehrwert stiftet
• Vertrauen und Verantwortung: kurze Wege, viel Eigenverantwortung, sichtbare Wirkung nahe an den operativen Einheiten – in Bremen verwurzelt, international vernetzt

Erfolg mitgestalten

In Ihrer Leitungsposition verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb digitaler Arbeitsplätze, moderner IT-Plattformen und der gesamten IT-Infrastruktur. Sie berichten direkt an den Chief Information Officer und treiben den Wandel hin zu einer produktorientierten, lernenden IT-Organisation aktiv voran.

• Plattformstrategie und Cloud-Transformation: Sie entwickeln und steuern eine zukunftsgerichtete Plattformstrategie mit Blick auf Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Resilienz. Sie treiben die Cloud-Transformation von der Migrationsstrategie bis zum Betrieb moderner Hybrid- und Multi-Cloud-Modelle voran und verantworten den stabilen Betrieb der zentralen IT-Systeme einschließlich Backup und Disaster Recovery.
• Digital Workplace und Service Excellence: Sie sichern die Qualität und Verlässlichkeit des digitalen Arbeitsplatzes und steuern SLAs, Servicedesk sowie Lifecycle-Management. Mit Self-Service-Lösungen und weiteren Digitalisierungsmaßnahmen vereinfachen Sie IT-Prozesse und integrieren KI-gestützte Anwendungen in den Arbeitsalltag.
• IT-Infrastruktur und Konnektivität: Sie verantworten den standortübergreifenden Betrieb und die Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur und konzipieren moderne Kommunikationslösungen. Dabei koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Security, Architektur und ITSM und steuern externe Partner sowie Lieferanten.
• Agile Transformation und Insourcing: Sie gestalten die Entwicklung hin zu einer produktorientierten IT mit stabilen Produktteams und klarem Ownership. In cross-funktionalen Value- und Produktteams arbeiten Sie nach SAFe 6.0 und bauen internes Know-how strukturiert und nachhaltig aus.
• Führung und Teamentwicklung: Sie führen ein heterogenes Team aus spezialisierten und operativen Fachkräften und entwickeln es gezielt weiter. Dabei schaffen Sie ein Umfeld für Lernen, Experimentieren und Wachstum und beraten Zentralbereichsleitungen sowie Geschäftsführungen zu technologischen und organisatorischen Fragen.

Stärken einbringen

Ihre Stärken liegen in der strategischen Einordnung komplexer IT-Landschaften, im Aufbau starker Teams und in der Fähigkeit, Veränderung aktiv zu gestalten. Ein technisches Studium ist eine gute Basis – gleichwertige Praxiserfahrung ist ebenso willkommen.

• Qualifikation und Führungserfahrung: Sie haben ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Digital Transformation oder eines vergleichbaren Bereichs abgeschlossen oder verfügen über gleichwertige Berufserfahrung. Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung in leitenden IT-Management-Rollen mit. Kenntnisse aus Logistik oder Industrie sind von Vorteil.
• Cloud- und KI-Kompetenz: Sie können Cloud-Architekturen und Betriebsmodelle in Azure, AWS oder GCP strategisch bewerten und haben Cloud-Transformationen bereits begleitet. Mit Cloud-Governance, Kostenmodellen und Make-or-Buy-Entscheidungen sind Sie ebenso vertraut wie mit modernen KI-Plattformen, Copilot und KI-gestützter Automatisierung.
• Agile und produktorientierte IT: Sie haben praktische Erfahrung mit SAFe 6.0, Lean Portfolio Management sowie der Arbeit in cross-funktionalen Value- und Produktteams. Die Weiterentwicklung hin zu einer produktorientierten IT treiben Sie aktiv voran.
• Organisations- und Teamentwicklung: Sie haben Teams aufgebaut und Organisationen weiterentwickelt. Externe Partner steuern Sie sicher und bauen zugleich internes Know-how auf. Dabei fördern Sie Lernen, Eigenverantwortung und den offenen Umgang mit Fehlern.
• Kommunikation und Internationalität: Sie vermitteln technische und strategische Themen adressatengerecht und überzeugend – im Team, gegenüber dem Management und auf Vorstandsebene. Dafür kommunizieren Sie sicher auf Deutsch und Englisch.