Senior-Wissenschaftler:in (m/w/d/x)

Im Leibniz-Institut für Präventionsforschung und Epidemiologie - BIPS GmbH, Abteilung Prävention und Evaluation unter der Leitung von Prof. Dr. Hajo Zeeb ist zum 01.11.2026 eine Stelle zum Thema Krebspräventionsforschung als

Senior-Wissenschaftler:in (m/w/d/x)

mit 50% bis 100% der wöchentlichen Arbeitszeit, EG 13 TV-L, für 36 Monate zu besetzen.
In der Forschung geht es um die Implementierung eines risikoadaptierten Prostatakrebsscreening. Untersucht wird, wie eine zielführende Ansprache von Männern gestaltet werden kann und welche Rolle ärztliche Praxen und Apotheken in Bremen in der Umsetzung übernehmen können. Die Forschung ist Teil von nationalen und internationalen Forschungsprojekten und erfolgt in enger Kooperation mit der Abt. Klinische Epidemiologie (Prof. Dr. Ulrike Haug).
Ihre Aufgaben sind:

• Durchführung und Auswertung von Fokusgruppendiskussionen
• Aufbau eines Ärzt:innen- und Apothekennetzwerks in Bremen
• Planung und Durchführung einer Machbarkeitsstudie zur Umsetzung des Prostatakrebsscreenings
• Verfassen von Berichten und wissenschaftlichen Publikationen

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Medizinstudium oder Masterstudium in Epidemiologie oder vergleichbaren Studiengängen
• Kenntnisse im Bereich bevölkerungsbezogener Screeningverfahren
• Erfahrungen in der Netzwerkarbeit
• Sichere Kommunikation mit medizinischen Professionen
• Vorerfahrungen in bevölkerungsbezogenen empirischen Studien
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wünschenswert sind Berufserfahrungen in der gesundheitlichen Versorgung. Erwartet werden zudem ein überdurchschnittliches Engagement, eigenverantwortliches Handeln und die Fähigkeit, sich aktiv in ein interdisziplinäres Team einzubringen.
Das Leibniz-Institut für Präventionsforschung und Epidemiologie - BIPS ist eines der renommiertesten epidemiologischen Forschungsinstitute in Deutschland. Es unterhält enge Kooperationsbeziehungen zu verschiedenen Partnern im In- und Ausland. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem von internationalen Projekten geprägten Forschungsumfeld, spannende Forschungsthemen, ein hoch motiviertes und kollegiales Team sowie eine gute Infrastruktur.
Bewerbungen von Schwerbehinderten wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gegeben. Seit Oktober 2014 trägt das BIPS das Zertifikat audit berufundfamilie. Mit verschiedenen Maßnahmen fördert das BIPS die Vereinbarkeit von Beruf und individueller Lebensführung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als 1 PDF-Dokument mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer A 26/22 bis zum 6. September 2026 an:
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen die dem angegebenen Format (1 PDF-Dokument) nicht entsprechen, nicht berücksichtigt werden können.
Zur Orientierung hinsichtlich der Vergütung kann der TV-L-Gehaltsrechner 2026 herangezogen werden; die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe E13 des TV-L. Gehaltsrechner:
Rückfragen richten Sie bitte an:
PD Dr. Tilman Brand, Telefon: 0421 / 218-56917, E-Mail: