Technischer Projektleiter U-Boot Simulation (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Sie können sich für moderne Technologien begeistern und möchten maßgeblich an der Entwicklung taktischer Simulatoren für U-Boot-Teams mitarbeiten? Sie interessieren sich für taktische Verfahren von Unterwassereinheiten in der Marine sowie die in einem U-Boot genutzten Sensor- und Waffensysteme? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen!
Als Technischer Projektleiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den technischen Erfolg der jeweiligen Projekte im Bereich der U-Boot Simulation der Domäne See. Sie entwickeln aus den Wünschen unserer nationalen und internationalen Kunden maßgeschneiderte Lösungen und begleiten die Umsetzung bis zur Inbetriebnahme zusammen beim Kunden. Dabei meistern Sie auch schwierige Situationen im Projektverlauf zusammen mit dem Projektteam und behalten das Gesamtziel im Blick.

Ihre Aufgaben

• Technisches Management im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung
• Durchführung von Systemintegration und Fehlererkennung sowie Systemprüfungen
• Technische Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort
• Durchführung von Anforderungsanalysen und -management
• Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
• Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST / SOLL)
• Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)
• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, Systems Engineering, Informatik oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Systems Engineering und in der technischen Leitung von Projekten
• Fachwissen über Verfahren im Bereich Operationszentrale für U-Boote und U-Jagd Einheiten oder den Wunsch, sich in die Thematik einzulernen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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