Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) (Physik, SE, Mechatronik, PT, Mb/VT, ET)

An der Universität Bremen ist im Bremer Institut für Messtechnik, Automatisierung und Qualitätswissenschaft (BIMAQ), Fachbereich 4, Produktionstechnik vorbehaltlich der Bewilligung der Mittel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d)
(Physik, SE, Mechatronik, PT, Mb/VT, ET) Entgeltgruppe 13 TV-L in Vollzeit (39,2 Wstd.) befristet für 3 Jahre im Forschungsgebiet Entwicklung einer in-Prozess Messtechnik für einen Laserlötprozess
auf Basis thermografischer und optischer Kameras mit der Möglichkeit zur Promotion zu besetzen. Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem BIMAQ zu vereinbaren. Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach können nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen. Stellenbeschreibung:
In dem Projekt soll in Kooperation mit Forschungspartnern aus dem Bereich der Laserfertigung ein neues Verfahren zur Herstellung von Vakuumisolationsglas entwickelt werden. Vakuumisolationsglas bietet sehr gute Isolationseigenschaften, ist jedoch bisher nur teuer herzustellen. Im Rahmen des Projektes soll nun ein Laserlötprozess durch die Erweiterung mit optischer und thermographischer In-Prozess-Messtechnik und einer darauf aufbauenden Prozessregelung für die Herstellung qualifiziert werden.
Am BIMAQ ist das In-Prozess-Messsystem zu entwickeln und in Fertigungsprozesse im Labormaßstab zu implementieren. Dazu ist geeignete Hardware auszulegen und in den Fertigungsprozess zu integrieren. Für die Auswertung der Messdaten in Form von optischen und thermografischen Bildern sind entsprechende Algorithmen zu entwickeln, die perspektivisch echtzeitfähige Daten für die Prozessregelung liefern. Ein Hauptziel des BIMAQ ist dabei die Charakterisierung des Messsystems hinsichtlich der zu erreichenden Messunsicherheiten in der Prozessumgebung.
Planung, Aufbau und Durchführung der optischen und der thermografischen Messungen Integration des Messsystems in einen Fertigungsprozess Entwicklung von Algorithmen zur Auswertung optischer und thermografischer Bilder Experimentelle Analyse der erreichbaren Messunsicherheiten Präsentation und wissenschaftlicher Austausch bei Konferenzen Publikation der Forschungsergebnisse in international renommierten Fachzeitschriften
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Physik, Systems Engineering, Mechatronik, Maschinenbau/Verfahrenstechnik/Produktionstechnik oder Elektrotechnik. Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Masterabschlusszeugnisses zwingend erforderlich ist. Grundkenntnisse und erste Erfahrung mit optischen Komponenten bzw. Messtechnik. Programmierkenntnisse (z. B. mit Python oder MatLab) bzw. Erfahrungen mit Bildverarbeitung. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Freude am Schaffen von Wissen (Wissenschaft), eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit.
Unterstützung in der persönlichen Weiterqualifizierung im Rahmen einer Promotion (Dr.-Ing.) Modernes Arbeitsumfeld in einem interdisziplinären, familienfreundlichen Team Exzellente Ausstattung und eigene Gestaltungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige automatische tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur Individuelle Einarbeitung Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen) Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS) Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks Allgemeine Hinweise: Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.


Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt. Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Eine besondere Unterstützung wird für Eltern u.a. durch die Kinderbetreuung angeboten. Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Internationale Bewerbungen bzw. Bewerbungen in englischer Sprache sind willkommen. Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Herrn Axel von Freyberg (Tel. 0421-218-64610).