Konfigurationsmanager (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie lieben Ordnung im technischen Chaos? Dann bringen Sie Ihre Leidenschaft für Struktur und Prozesse bei uns als Konfigurationsmanager (m/w/d) ein!

Ihre Aufgaben:

• Konfigurationsplanung und –management in Projekten inkl. Definition der Produktstruktur für Hardware & Software
• Steuerung des Änderungsmanagements inkl. Mitwirkung im Änderungsausschuss
• Planung und Weiterentwicklung des Konfigurationsmanagement-Systems (z. B. in SAP)
• Dokumentation, Berichterstattung und Freigabe von Projekt- und Produktunterlagen
• Durchführung von Schulungen und Unterstützung der Fachbereiche im Konfigurationsmanagement

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Konfigurationsmanagement
• Fundierte Kenntnisse in Konfigurationsprozessen sowie idealerweise zertifiziert nach CM2 / CMPIC
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP, speziell in der Materialwirtschaft und im Änderungsmanagement
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weltweite Reisebereitschaft

Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jamie-Lee Förster

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular .