Projektmanager HR (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die operative Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten im ADAC WEM wie z. B. Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen, Einführung moderner Vergütungssysteme, Ausgestaltung von Arbeitszeitregelungen, Erstellung sowie Umsetzung betrieblicher Vereinbarungen, Entwicklung attraktiver Benefits für unsere Mitarbeitenden und weitere spannende Projekte.
• Zudem steuern und begleiten Sie Employer-Branding-Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und externen Stakeholdern, um unsere Arbeitgebermarke kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfolgen aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Umfeld und berücksichtigen diese vorausschauend bei der Gestaltung sowie Weiterentwicklung moderner HR-Konzepte und Strategien.
• Als Projektmanager HR (w/m/d) sind Sie das professionelle Bindeglied zwischen Geschäftsführung, Betriebsrat, Steuerberatern, Anwälten und der Zentrale: Sie koordinieren Abstimmungsprozesse, begleiten Entscheidungen und steuern die Kommunikation in allen relevanten HR-Projekten.
• Sie behalten alle parallel laufenden Projekte und Themen im Blick und gewährleisten, dass Fristen, Inhalte und Absprachen termingerecht und zuverlässig eingehalten werden.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Arbeitswissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich HR oder Projektmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise mit Bezug zu HR-Themen, Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht oder vergleichbaren Bereichen.
• In dynamischen Situationen behalten Sie Prioritäten und Projekte im Blick, setzen Themen strukturiert sowie effizient um und verstehen sich als verbindliche Schnittstelle zwischen verschiedenen Anspruchsgruppen.
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Verhandlungs- und Vermittlungskompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit betrieblichen Vereinbarungen.
• Eine ausgeprägte Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität, ein sehr gutes Organisationsvermögen sowie eine strukturierte, analytische und konzeptionelle Denkweise runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

Vergütung – es geht schließlich auch ums Geld:
Wir vergüten überdurchschnittlich und honorieren zusätzlich Ihre Zusatzqualifikationen und
Berufserfahrung.

Urlaub – Arbeit ist nur das halbe Leben: Und wer in dieser Hälfte viel leistet, hat sich Urlaub verdient. Beim ADAC sind es 30 Tage plus 2 arbeitsfreie Tage (24. & 31.12.).

Weiterbildung – denn aus Stillstand wird Rückschritt: Die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen.

Ihr Arbeitsplatz – das Alltagszuhause: Wir bieten vielfältig flexible Arbeitszeitmodelle und Sie arbeiten an einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz. Dazu sorgen wir mit vielen weiteren Angeboten dafür, dass Sie sich wohlfühlen.

Mitarbeiterrabatte – Ihre exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern – so profitieren Sie als Mitarbeiter.