Technik Projektleiter Taktiksimulation (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Sie können sich für moderne Technologien begeistern, interessieren sich für taktische Verfahren in der Marine und möchten maßgeblich an der Entwicklung taktischer Simulatoren mitarbeiten? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen.
Als Technischer Projektleiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den technischen Erfolg der jeweiligen Projekte im Bereich der taktischen Simulation im Bereich Überwasser. Sie entwickeln aus den Wünschen unserer nationalen und internationalen Kunden maßgeschneiderte Lösungen und begleiten die Umsetzung bis zur Inbetriebnahme zusammen beim Kunden. Dabei meistern Sie auch schwierige Situationen im Projektverlauf zusammen mit dem Projektteam und behalten das Gesamtziel im Blick.

Ihre Aufgaben

• Technisches Management im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung
• Durchführung von Systemintegration und Fehlererkennung sowie Systemprüfungen
• Technische Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort
• Durchführung von Anforderungsanalysen und -management
• Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
• Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)
• Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. make or buy)
• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung sowie in der technischen Leitung von Projekten
• Erfahrung im Systems Engineering wünschenswert
• Fachwissen im Bereich taktische / strategische Verfahren / Ausbildung oder den Wunsch, sich in die Thematik einzuarbeiten
• Gesteigerte Neugierde für maritime Themen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch
• Weltweite Reisebereitschaft

#LI-SS1
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst