Konfigurationsmanager (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams und treiben Sie das Konfigurationsmanagement in unseren Projekten aktiv voran.

• Konfigurationsplanung in Projekten und Produktteams sowie Anwendung der Konfigurationsmanagementprozesse gemäß dieser Planung
• Unterstützung der Fachbereiche und Projekte bei der Anwendung des Konfigurationsmanagements
• Identifikation, Planung und Festlegung der Produktstruktur für Hardware und Software inklusive Vergabe der Herstellerteile-/Materialnummern für die Eigenteile im Projekt sowie Mitentscheidung im Änderungsausschuss
• Steuerung des Änderungsmanagements in Projekten und Festlegung von Vorgaben für die Änderungsdurchführung
• Planung und Durchführung von internen und externen Konfigurationsaudits in Projekten inklusive Konfigurationsbuchführung/-dokumentation und Berichterstattung
• Festlegung von so genannten Konfigurationsständen, deren Überwachung, Freigabe von Projektdokumentationen sowie Festlegung der Bauzustandsüberwachung
• Sicherung der Entwicklungsergebnisse, Archivierung produktbegleitender Dokumente und Bereitstellung von Informationen zum Status gelieferter Produkte (Materialnummern und Bauzustand)
• Verbesserung und Pflege des Konfigurationsmanagement-Systems im SAP sowie Planung und Durchführung von Schulungen im Konfigurationsmanagement

Bringen Sie Ihre Expertise ein und verstärken Sie uns mit fundiertem Fachwissen und Engagement.

Abgeschlossenes technisches Bachelorstudium oder Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker
*

Mehrjährige relevante Erfahrung im Konfigurationsmanagement
*

Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und SAP im Bereich der Materialwirtschaft sowie des Konfigurations- und Änderungsmanagements
*

Fundierte Kenntnisse gängiger Konfigurationsprozesse
*

Aktuelle Zertifizierung nach CM2/CMPIC 1-4, 10
*

Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
*

Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst