Junior HR Business Partner & Projects (m/w/d)

Junior HR Business Partner & Projects (m/w/d)

Für unseren Mandanten, einen global agierender innovativer Technologiekonzern in der Metall- und Elektrotechnologie mit Sitz in Bremen, suchen wir einen Junior HR Business Partner & Projects (m/w/d). Rund 1.400 Mitarbeitende beschäftigen sich bei unserem Mandanten mit innovativen, anspruchsvollen und zukunftsorientierten Technologien.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Attraktive Vergütung nach IG-Metall

• Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Flexible Arbeitszeiten
• Kantinennutzung

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Als Junior HR Business Partner & Projects (m/w/d) unterstützen Sie die Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs am Standort Bremen und wirken als kompetente Ansprechperson bei ersten personalrelevanten Themen von der Planung bis zur operativen Umsetzung mit

• Sie begleiten Führungskräfte bei grundlegenden personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, bereiten Entscheidungen vor, übernehmen Recherche und Analyseschritte und unterstützen bei personellen Einzelmaßnahmen, stets mit dem Ziel, vertrauensvolle und partnerschaftliche Beziehungen weiter auszubauen
• Darüber hinaus wirken Sie bei der Weiterentwicklung und Umsetzung moderner HR Instrumente und -Prozesse entlang des Employee Life Cycles mit, z. B. bei der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen, der Mitwirkung im Recruiting, der Vorbereitung von Performance Dialogen oder der Zusammenstellung relevanter Daten zur Nachfolgeplanung
• Sie unterstützen außerdem aktiv bei unternehmensweiten Veränderungsprozessen, koordinieren Teilaufgaben in Change Projekten mit HR Relevanz und tragen dazu bei, kulturelle Entwicklungen und Transformationsinitiativen gemeinsam mit dem Management voranzubringen
• Nicht zuletzt arbeiten Sie als Junior HR Business Partner & Projects (m/w/d) eng mit dem Betriebsrat zusammen, bereiten Themen mitbestimmungsrelevant auf, unterstützen bei der Erstellung und Pflege betrieblicher Regelungen und wirken an der operativen Umsetzung bestehender Vereinbarungen mit

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Als Junior HR Business Partner & Projects (m/w/d) verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit klarer HR Ausrichtung

• Idealerweise bringen Sie erste praktische Erfahrungen im Personalbereich mit, z. B. durch Werkstudierendentätigkeiten, Praktika oder eine erste Junior Funktion und haben Freude daran, Ihr Wissen im HR Business Partnering am Standort Bremen weiter auszubauen
• Digitale Tools setzen Sie neugierig und offen ein, um HR Prozesse effizient zu unterstützen und gehen routiniert mit MS Office um
• Sie verfügen über ein gutes Verständnis für grundlegende arbeitsrechtliche und mitbestimmungsrelevante Themen oder sind bereit, sich in diesen Bereichen strukturiert einzuarbeiten
• Ihr professionelles Auftreten und Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke ermöglichen Ihnen einen sicheren und souveränen Austausch mit Führungskräften, Mitarbeitenden und dem Betriebsrat
• Abgerundet wird Ihr Profil durch eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, eine ausgeprägte Hands on Mentalität sowie die Motivation, sowohl operative Aufgaben als auch Projekte im HR Umfeld aktiv mitzugestalten

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN

Job Details

Office-Management Bremen Vollzeit unbefristet

Ihr Mehrwert

IHR MEHRWERT

Übertarifliche Bezahlung

Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif

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Wir sind auf Empfang

Ihr Ansprechpartner

Herr Malte Paulus

Kontakt

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen
0421 398885-00
[email protected]

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.