Unit Manager (m/w/d) in Bremen gesucht

Warum Promedis24?

Weil wir überzeugt sind: Arbeit darf Freude machen, Sinn stiften und inspirieren. Bei uns bist du keine Nummer, sondern ein wichtiger Teil des Ganzen. Du bringst Menschen zum Strahlen, verwandelst Ideen in Wirklichkeit und gestaltest einen abwechslungsreichen, lebendigen Arbeitsalltag. Deine Persönlichkeit, deine Stärken und dein Engagement machen den Unterschied: jeden Tag aufs Neue.

Das erwartet dich bei uns für deinen Berufsstart 2026 als Unit Manager (m/w/d) in Bremen:

- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch ein attraktives Festgehalt + erfolgsabhängige Prämien
- Strukturierte Einarbeitung und Onboarding durch unsere Promedis24-Akademie
- Professionelle Unterstützung bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Eine offene, schnell, aber überlegt handelnde Company mit wunderbarem Wachstums-Willen
- Überregionaler Austausch mit Kollegen in ähnlichen Positionen
- Ein Arbeitgeber, bei dem aus Wissensdurst Wissensglück wird
- Hands-on-Mentalität und eine Crew aus Teamplayern – weil wir es genauso wollen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte, z.B. im Urban Sports Club

Das bringst du mit als Unit Manager (m/w/d) in Bremen:

- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit kaufmännischem, personalwirtschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise mit erster Führungsverantwortung
- Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte, selbstorganisierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten
- Motivation, Teams erfolgreich zu führen und weiterzuentwickeln
- Sichere Kenntnisse in den gängigen Programmen des MS-Office Pakets
- Begeisterungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Loyalität

Das sind deine Aufgaben als Unit Manager (m/w/d) in Bremen:

- Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung einer Business Unit innerhalb der Personaldienstleistung im Gesundheits- und Sozialwesen
- Fachliche und operative Führung eines internen Teams sowie Förderung einer motivierenden Teamkultur
- Ausbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen im Vertriebsinnen- und Außendienst
- Verantwortung für Recruiting, Mitarbeiterbindung und erfolgreiche Besetzung offener Positionen
- Steuerung der Personaleinsatzplanung sowie Sicherstellung effizienter Prozesse
- Analyse relevanter Kennzahlen sowie Erstellung regelmäßiger Reportings zur Zielerreichung
- Mitgestaltung von Wachstumsstrategien und Optimierung bestehender Abläufe
- Sicherstellung einer hohen Service- und Betreuungsqualität für Kunden und Mitarbeiter

Sirin Chutbi
Talent Manager

So erreichst du mich:
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